（小妹借友人帐号po文）
【文长，请多包涵】
小妹目前在一家艺文空间工作，我们有画廊、咖啡厅，是个复合式空间，正职含我共三位
薪水两万八（未扣劳健保），月休六天
附图是这个月初老板传的新规定，但我们看了完全不知道是对是错
http://i.imgur.com/LO6pa5c.jpg
我们也算是服务业，咖啡厅也有开店关店的时间，为什么会是责任制？这算不算滥用责任
制？
我们去查现在的劳基法一周工时是40，那以服务业来说一个月的基本工时又应该是多少？
一个月超过时数192才算加班合不合理？
老板们前阵子跟我们说，他们觉得我们一个月两万八在这个行业算很给多，而工时192是
以一个月30天扣月休6天等于24天乘以一天8小时所得的工时192
如果以时薪120乘192的话，才23040，因为这样他们坚持他们给很多，所以要我们全部一
起上全班
我们原本三个人有轮流分班，上午(6小)、下午(6小)、全(8小)，本来下个月要被迫要一
起全班就算了，结果前几天老板们又传了讯息说从12号开始大家一起全班
http://i.imgur.com/xvLxyEB.jpg
其实我满心寒的原来在他们眼里正职的价值是时薪加上四千多
多4000，就要写企划、写新闻稿、拉赞助、办活动、采买、管帐、卖画（卖出还没奖金）
........甚至当她们的司机、跑腿小妹（曾经还想要我送一盒草莓去她们家。给他们的女
儿吃）
而我们三个人不止要弄画廊活动的一切事宜
还有咖啡厅！！！！！
我们还要做餐、做蛋糕、做咖啡、环境整洁........就是个餐饮业
而且
一般画廊不会有咖啡厅，一般咖啡厅不会有画廊
更不会有一个花园庭院，没错我们还要做跟园艺有关的一切事情
是三种工作融合在一起但只领一份薪水（是种三合一咖啡的概念）
但我们真的只有三个人阿哭（老板的女儿来还要当保姆）
说真的我们休假少、国定假日不补假及钱、没奖金、没加班费、没福利、没年终，待久了
薪水也不会变
我们喜欢这份工作
虽然我已经蒙起离开的念头，但还是想试着在跟他们谈谈看
关于劳基法、关于工时、关于排休、关于轮班
我还是希望可以保持自己生活的品质，希望闲暇之余可以去多学一些跟我们这行业有关的
一切充实自己，而不是被客人一问三不知
究竟我们该如何去谈才有办法争取呢？
http://i.imgur.com/LHPTgzq.jpg
该不该继续啊！！