不知道是不是该发这板，发错麻烦跟我说，另外手机排板请见谅
今天是我去中坜的伊加伊有限公司报到的第一天，但是里面的主管跟我面试时候说的完全不一样
首先跟我介绍工作环境，然后就是没提劳健保这部分，我就自己问:"那你们劳健保这部分呢？"
主管说:我们第一个月试用期没有劳健保，因为怕你流动率高
我就直接说:没有劳健保是违法的欸 (因为当下听到傻眼)
主管:你要劳健保过了试用期我们可以追溯再补
然后薪资部分更傻眼，跟我说第一个月用日薪算，700元，但是我上班时间8小时，这样连基本时薪120都不到
我就直接跟老板说:不好意思，你知道现在时薪要120吗？你这样换算下来连100都没有欸
结果不知道老板是不是被我讲到恼羞，开始拿我之前在某知名餐饮说
"你们之前那边比较大企业当然能遵守好棒棒啊(还配合顺便拍手)我们只是小公司而已，而且你一直要求公司要达到这些要求，你自己能不能做到公司想要的..而且还有很多像你这样的年轻人在等我面试"之类的话，开始无限鬼打墙
我就生气了，说:"合法不是要求，是基本，你们公司连基本都做不到，这样的公司我也不想做"
然后途中那主管还酸我，问我要不要连今天谈论这半小时也要算成时薪给我60....QQ
只能说真的不能姑息这种奇葩公司的存在，我还是会继续努力找工作的!!
谢谢大家