来分享一下后续 （文可能有点长）
当初原本说好是做到4/15
今天中午老板告知说 因为最近也没什么事情 所以让我提早休息
做到今天就好 然后钱一样是算到15号给我
要老板娘下午把文件跟钱算一算 明细做好给我
下午时 老板娘说我当初写给她的非自愿那张有地方写错 要改
我就问她说 那要不要我在重印一张 重写呢
她说不用 她自己已经印好了
文件一来 一看 差点没昏倒 “离职证明书”什么鬼？
我：这个文件不对耶 我要的是“非志愿离职证明书”
老板娘：妳要的那个跟我这张是一样的东西啦 （又开始鬼打墙）
而且这个我也问过XXX了（老板的妹妹）这两张是一样的东西没错
她们大公司常常处理这个 所以都很清楚啦
我：我要的是非自愿 要改成那张给我
老板娘：都一样啦 不然我表头改一改给妳吧
我：里面内容不一样妳有看过吗？而且这种文件都有规定的格式
不是妳说要改就可以随便改的 我在印一张给妳吧
后来她才愿意改给我
在改的过程还打电话问老板妹说写这张非自愿对不对
一边还不忘跟我强调两张都一样
最后 费尽千辛万苦我终于拿到非自愿离职证明书了 都要哭了
http://i.imgur.com/kqu06m9.jpg
明明就是一张很简单也是妳该给我的东西 不懂为什么要搞的这么麻烦
再来 就是资遣费的部分
当初老板是说 要给我一个月全薪 （老板娘也在场）
我想说 还蛮佛心的啊 如果照规定去算的话
实际拿到的资遣费当然不会有全薪这么多（差3000左右）
不过口说无凭 任何事喔 都还是要白纸黑字证明才算数
拿到明细的时候发现资遣费只有规定算下来的一半（还不到）
我：当初老板不是说要给我一个月全薪吗...
老板娘：那个妳可能会错意了 不是那个意思
我：那是？
老板娘：是说齁 妳不是3/23离职吗 老板说3月就给妳算做满一个月这样啦
我：可是我不是离职欸 如果没有要给全薪也没有关系
照规定算的话 怎么样也不会只有这样吧？是怎么算的？
老板娘：这个公式妳可以上网查 都查的到 妳确认后再签名没关系
我回座位上后
老板娘：这个妳可以上网查清楚 有清楚再签名
我：恩 妳是在劳工局的资遣试算表算的吗
老板娘：妳那个我不知道 这个是老板妹教我的 她怎么教我就怎么算
我：喔～
老板娘：还是要我请老板妹打给妳跟妳讲？
我：不用啊 我算好再跟妳说
公式没错 但她整整少算一年给我
我工作一年十个月 她只算了十个月的资遣费
我：呃...资遣费妳只算十个月给我而已耶
老板娘：没有错吧 妳看这不就是/10*12吗 就是妳工作10个月未满一年（略）
我：对啊 这样只有十个月对不对 那我前面的一年呢？不用给我吗？
老板娘：妳从哪个网站算的？妳那个是怎么算的？
我：劳工局有试算表 她会帮妳自动算好 不过只是试算啦
妳可以问问看老板妹啊 顺便确认妳是不是真的少算给我～
妳问过确认好之后我再签名也没关系～
随后她又开始埋头打电话 最后更正的金额就是照规定的没错
但她也不承认自己的确是少算了一年的资遣费给我就是了
不过这都不重要了～ 该给的没少给 该拿的也拿到了！！！
感谢大家看完我这漏漏长的文章
是自己的权益就要去争取 不要害怕撕破脸 这样吃亏的还是自己
虽说不要害怕撕破脸 不过处理的过程还是要很婉转很圆滑才是
毕竟还是人情留一线 日后好相见啦！（不过我是在也不会见他们了）
※ 引述《IMUU (U)》之铭言：
: 3/23 (三) 被告知因公司业务调整 所以要资遣我
: 3/24 (四) 昨天的时候老板娘拿这张离职申请书给我填写
: http://imgur.com/xYX5mDY
: 说明有写到：因公司改变经营方式给予资遣
: 想问一下
: 这样就足以证明我是被资遣的而不算自愿离职吧?
: 还是说我有需要再请老板娘开立一份“非自愿离职证明书”会比较妥当呢?
: 感谢各位了