楼主:
xup65ju4 (jeffrey)
2016-03-22 00:14:12在公司里
我部门的中主管和大主管相处经常唱反调
是中主管不愿配和大主管
有一次大主管直接找我
指派一个工作给我
后来事情过后
中主管后来有稍微改变行为
也就是会认同大主管的行事做风
现在我还算是新人
大主管给我的任务
我无法独立完成
还需要问其他人要怎么做
因为我还是新人
后来我告知中主管
说了大主管指派什么工作内容
我还是新人
势必必需去问中主管要如何做等等
目前我部门中主管好像有要我的这项任务
的档案及以后的进度
好去挽救对大主管的信认
我是否要给中主管？
我要向大主管报备吗？
我要对谁比较能够在局势上分析
请教职场大大多年经验分析此事
感谢再感谢
作者: mihs3124 (如钻石般璀灿) 2016-03-22 00:38:00
To中主管，cc大主管。就这样。
做什么事之前都跟你直属主管回报啊 要不然很快就搞的里外不是人了
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-03-22 09:31:00不管中主管有没有帮到你，回复大主管有意无意提到中主管帮忙
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-03-22 12:32:00先搞清楚大主管是善意还是恶意？
多请几天假 MAIL两个人一起LOOP 看谁吵赢就听谁尽量两人都听 在弹回去给2位 要他们给确定方向
先打听中主管是不是皇家人马，大主管只是请来做事的人？另外最好事事向直属主管报备，就算是大主管直接交代也要跟直属主管报备..