多年工作经验
之前在业界的工作评价
会被人资记录
下一份工作的主管
就像是知道你是什么人
一开始就知道怎么搞你
进太多间公司
后来我觉得要把这些弱点都改掉
即使已经搞掉那些弱点
最后还是会被用莫须有罪名开除
我在某几间公司有讲过公务员才是人的工作
好好的人不做 在私人企业当狗干麻
后来的工作有一种对方就是要面试我进来给我难看得
真是恐怖
如果以后考上公务员
过去工作评价会流过去吗
公务机关的人事也跟私人企业用同样的系统吗

谁那么无聊面你进来是为了给你难看=_=

进去 主管就知道我以前工作被开除的原因我都履历写别的原因

你还好吗

同楼上，想太多

不会

被害妄想症

第一次听到

哪家人资那么闲...公司每个人都记录一言一行??

你只是一直没搞清楚自己的问题吧，人家只是找个好听的理由开除你

人资会做背景调查，你跟前东家搞得不好当然会被问

太闲

你是活在自己的幻想世界?

楼上推文别认真了....

业界那么小 到处都有认识的不是转换跑道的话 打听很容易啊有些主管级的甚至连你去他朋友那面试都知道我认为那不叫被人资纪录 是被业界评价所以好聚好散 人前留一线有其必要

业界真的很小，之前工作的评价真的很容易传到下一个地方