小妹上周提了离职，老板娘不断慰留后
有点疑问想请教
在公司一年半能力算受到老板肯定升到33k
(以27岁来说虽然不多但还可以接受
一年前同事A进来态度还行，但接连几个月受到老板连轰，去年11月提离职后又不走，
开始我的噩梦，因为老板不信任她转把工作加在我身上导致压力暴增，身体出状况后
脾气变很暴躁，这3个月得罪了一些同事(以前工作1年多互动都不错)，惊觉不对后向
老板反应工作量吃不消，并暗示同事A很闲可以请她处理，但老板依旧只丢工作给我
并说不要只看眼前的工作不均，要看以后你的未来BLABLA，从此我变成没时间做人，
惹人厌的同事
同时间同事A因分内工作少，常去其他部门帮忙，上班时间跑出去跟师父喝酒交际，
搞不清楚状况的其他同事都觉得她好忙人又好，开始带风向说我的坏话，她每天来上班
都如沐春风，我则身如地狱
上周提离职后老板马上减轻我的工作量，但我已经看开惯老板的手法，决心走人，
想请教剩下的这个月要怎么度过，想过如她一般打混但工作习惯真的没办法，同事知道离
职
一定冷嘲热讽，不知道要怎么撑过这离职期?
另外想再问下一家公司遇到此状况该如何处理，只会做事好笨又让人误会惹人厌TT，
自己不说别人坏话但他人搬弄是非很烦
文长感谢看完~

工作没有什么输不输，你有你自己的工作态度是你自己造就了如此的环境，而环境压垮了你

前言5566字省略 结论:是的

基本上妳也有错的地方还错不小，工作压力大也不应该迁怒同事，被排挤是妳的问题，不要以为都是同事A害妳的

明明就是妳暗婊那个A同事不是吗？ 从文中看来她根本没得罪妳啊老板把工作转加在妳身上 是妳跟老板的问题 和A同事何干你得罪其他人也跟A无关

带风向说你坏话？？你怎么知道的？

同意楼上跟楼楼上 自己的问题更大这样也被插一楼 囧

见不得别人爽 就把对方当敌人吧

..

上面那些嘘的人真恶心 当你是那笔者 你还说风流话人性就是如此 做越多事的人比不上没做事的人

某y这么感同身受，那你去当他同事啊，没事被同事迁怒，不信你吞得下去啦，假清高才恶心

只会嘘人还会什么? 还会用反讽法

风流话！？ 有这么风流喔谁跟你做愈多事的比不上不做事的 你自己的公司和老板是那样喔 真可怜我公司没做事爽爽过的就是加薪升官都没份直接黑掉啦 不要以为大家都你那种公司

同事a坏就坏在不会做人

妳说妳暗示A很闲可以请她处理就是在婊她了.....我觉得你可以想想 为啥老板娘私下骂她她还可以爽爽过 这和逻辑吗？ 也许妳对A很爽或是老板娘很不爽她这两件事都认知错误另外 妳知道A薪水多少吗？ 说不定她领22k而已 所以老板觉得你多做点是应该的

A很闲和你为什么得罪同事是两件事，不可混一起如果你得罪同事是因为脾气暴躁，那就反省别将脾气乱发泄A被老板电得要死还能在公司爽爽过，代表他心里抗压高毕竟有多少人只因为被老板骂个几句就离职不做?我觉得你应该搞清楚为何得罪同事，以后尽量避免而不是用<A害我很忙，我才会脾气差吼别人>来自我安慰反正都提离职了，就别想太多，最后一个月轻松过就好

就算妳说的全是事实 那也是妳公司你老板的问题 是老板是非不分 A同事只是在那个不合理制度下可以生存的人而已妳把矛头指向她根本没道理是妳老板害妳很累 不是A害妳很累 别搞错了要是A之前就离职妳不是要做更多事？ 那妳就要怪一个离职的人了吗？ 逻辑弄清楚点.......

嘘 R 责备受害者请问一下M大 没做啥事被骂抗压性高 还是做了很多事又要被责备 哪个抗压性高

A不做事害我要做很多事-->都是A害的 那假设根本没A这个人-->妳还不是要做很多事..... 所以到底跟A有什么鬼关系....除非A有婊妳啦 那妳写这一大串就只有A婊妳是她不对而已其他完全是妳自己或是妳老板的问题妳因为工作量增加得罪同事 甚至觉得是A害妳的 真的妳自己的问题比较大

我也觉得怪A有点奇怪，你工作量是老板给的，不是A给的A不做事，你老板可以火他，不火又让你累，是老板错@ @我自己在工作也很讨厌会迁怒的人，每个人都有工作压力但有些人就是会以为自己最可怜，把怒气发泄到别人身上你得罪同事是自己脾气差的关系，真的不能怪到A身上如果认为A都在讲你坏话，你可适时和同事聊天时解释一下理性的解释，不是反说A坏话，我想有些同事也会了解的但若你对同事脾气态度差，大家会站在A那一边很正常

你说了

工作上是1分做事9分做人阿...

<上班好同事，下班不认识>其实不太好人是因了解而熟悉，因不熟而产生误解你私下不和同事聊天，同事不了解你，自然易受谗言所惑加上你特助的身分，本来就容易被同事猜疑若是又和其他人不熟，本来就很容易被搞到背黑锅一般来说，特助或总监会是跟所有人最熟的那一个因为这样比较好掌握整体状况和各方意见，处事上会更方便只闷头做自己或老板的事不和人交流，不太适合当特助 囧

如果妳老板发现妳可以cover A的工作 就算A离职他也不会再找人的 妳还看不清吗... 从头到尾害妳这么痛苦的是妳老板... 不是A.....不要因为是老板特助就站老板的观点看这件事 你一样是领薪水的员工 而且职场大忌就是装老板狐假虎威 绝对被同事排挤 我是不知道妳被排挤是不是因为这样啦 如果是还是赶快离职从新开始吧很多主管或是红人会自以为资方.... 妳可能就是这样 那我完全可以理解为啥会被排挤了老板特助这种工作 妳要是不跟其他人打好关系 现实上就是会被排挤 因为妳可能常常要传达老板交代的事 要是关系不好 其他人会想“跩啥？妳又不是老板” 事实上妳也不是这工作跟同事打好关系是必要的 如果妳不愿意 可能代表你不适合这工作了

想太多，现实是1老板看重你(请珍惜并利用)。2-A无法帮你分担工作，还对比出你在同事间吃不开(A对你无用，就是你的负担，你无缝接收他的工作给他难看，他排挤你也正常，所以别想太多，你该减工作量，交代无法搞鬼的事给a，他不做或做不好，就是逼你想办法让他走，而不是你走。3-不善做人很苦恼一只要别再得罪人就好，妳是红人，自有会做人的人来亲近你的。

你如果真的有份量,老板比较难压榨你,因为怕你走你的资历看来还好,假设你有天才般的实力,你要注意的点就是1.做人 2.不能软老板重用你不代表他看得起你...也不代表他真的了解你不会做人只会做事死亡率太高,不会做事但会做人,死亡率其实颇低....y

从m到h讲的话就比较实在 不经一事不长一智