（文长）
背景：
小妹去年毕业（私立前段大学政治系）
大四的时候找了餐饮的PT
毕业后转正职
一开始是因为自己对餐饮的热情
也喜欢店里的环境、同事们才转正
但从去年开始
同事们一个一个因受不了公司高层的决策与莫名奇妙的规定而离职
三个月内走了将近15个人
也因为我原本的主管们几乎都离职了
我也在短时间内升上组长（月薪32k)
但最近已到忍耐极限
原因：
1.原本月休8天因为人手不足都未休满，1月份还加班了55小时，加班费也未照劳基法给
2.不能接受的公司高层的各种无理决策，不听员工的话，一有客诉就怪门市处理不佳
3.我原本是内场正职但因之前的轮调计划，有学外场的事务，现在哪边有空缺就补哪里，
内场人够就被调去外场，一天内可能内外场不断交替上，或是原本能休假，却因外场人手
不足而加班
4.最近同事相继离职我已经快变店里最资深的员工了，要带新人要带新正职，处理店里的
事之外还要处理总公司交待的事务
尤其因为内场出现明显断层，新正职太新，除了要教出餐、备料，还要教叫货、盘点，但
一不注意他们货叫太多（新人叫货难免犯错）、或出餐品质未达标准被客人拍照打卡，就
算我那天休假也会马上被总公司传line追问，让我压力很大
5.我自认对店里事务很负责，我可以提早一小时到店里不打卡，只为了先备料让之后出餐
顺畅点，要加班只要没事我也都会答应，带新人也是尽全力带，但反而被公司吃的死死的
，觉得我负责就丢很多事情给我做，品质控管也找我（但那时我只是储备干部而已，还没
升上组长）主管也说过只要我在就放心，我是对自己、餐点品质要求很高的人，但也因为
这样我真的压力很大，总公司一看到什么小错误就会很激动的要主管们（包括我）解释、
提出解决方案
以上各种因素
让我最近很想离职
对餐饮的热情快被磨光
但碍于薪水好像还不错
就却步了
也怕自己还没想好未来要做什么就离职太冲动
但现在每天上班都觉得好累好烦
目前的规划是如果离职
要先找兼职工作
一边加强外语能力
之后想做企划、行销类的工作
文打的有点乱不好意思
谢谢看完的你们