[问题] 主管这样说 大家觉的呢

楼主: justin81828 (贾斯丁)   2015-11-24 21:05:25
我们主管今天早上开会说,
希望大家以后,工作能互相分担,
不要有人加班到七点才走,另一个人五点半就准时下班,
(五点半是下班时间),
不要只把自己的事做完就两手拍拍屁股丢下同事不管,
你们需要多少时间去做完自己份内的事,我都很清楚,
有些人的东西比较多,别让他自己打单打到死,
(我们每个人负责不同市场的单)
重点就是没加班费,所以其实不会有人想加班,
都只想赶快做完今天自己的东西然后准时下班,
然后不是每个人都能互相帮忙,因为不同市场的东西其实不熟根本帮不上什么忙,
最后还说你想自己做完自己的事就准时下班可以,
但我每天都看你们的Daily report,
这全都会列入年末考绩里,我该给你多少到时候就给你多少,
------------------------
不知道大家对这段话有什么感想,
我是觉的很烦,准时下班应该是我们的权益,
没加班费就算了还要强求同事互相分担工作一起到很晚,
或许有人不想帮忙很自私,但我自己爆单加班到睡在公司时也一样没人可以帮我,
我没加班费我还是待了啊,我也不会想要别人来帮我,
自己做完自己份内的事就走人,不是很正常吗,帮别人应该出于自愿,
而不是用考绩威胁吧,囧。。。觉的今天被这段话弄的以后上班都好沉重,
是我想法有问题吗?
作者: f124 (....)   2015-11-24 21:06:00
看你上一年拿多少阿 要是那种半个月一个月的 理他干麻
作者: drownedgirl (鬼不理)   2015-11-24 21:21:00
自己的工作本来就自己做阿 莫名其妙
作者: hgkiller01 (克雷斯)   2015-11-24 21:22:00
如果大家的工作量都一样 为何我要替别人分担?他的薪水要分我吗? 没有的话为何要替他分担?
作者: crazy0228 (flyriddle)   2015-11-24 21:25:00
呛他有加班费多晚都不是问题!
作者: ingrans (....)   2015-11-24 21:35:00
这样只会变成大家一起正常上班时间摸鱼
作者: montain (montain)   2015-11-24 22:01:00
有遇过这种主管 这只是理想 根本做不到 工作本来就有难易 薪水也有高低 什么人在什么位置就该做什么事
作者: shutupplease (请闭嘴)   2015-11-24 22:34:00
跟他说希望公司获利能够分担,不要老板拿很多,员工却拿很少
作者: zero09107 (月影)   2015-11-24 22:42:00
如果才一个月半个月 你理他???
作者: hyelim20 (冰花雪月)   2015-11-24 23:07:00
大家的薪水是一样的吗?如果不一样的话.....
作者: kaki0919 (阿宅)   2015-11-24 23:24:00
共产制度?也许你主管只是说表明话来安抚某些人
作者: a610x3 (hulas)   2015-11-24 23:57:00
听听就过,不然就是装忙自己也晚下班
作者: wallace369 (华理士)   2015-11-24 23:58:00
如果是同TEAM,其实大家都做一样的工作内容,只是对象不同...例如大家都是做进货...只是负责不同客户因为不同客户~~的进货量不同~~有的人较忙有的人较闲..大家都一样起薪,如果主管把负责的客户,互相对调时~~我想你应该就会希望大家能分担一下~~但如果今天是本来大家的职务就不同~~这应该就不是分担的问题了...职务不同本来就不能一起比较~~专业又不同自己份内的事~~如果是同职务...不就是主管分配吗???如果主管有决定权~~那你不配合~~直接分配新工作给你你不见得会更开心吧...但看原PO自己...社会上本来就没有公不公平的事
作者: ghdk (吃吐司干嘛要去边)   2015-11-25 00:45:00
主管不是说了会列在年末考绩里吗?晚下班的人就是多给年终啊每天早走的就年终少啊,还是加班的人是主管的人马
作者: rabbit829 (猜不透)   2015-11-25 01:41:00
同样的工作量每个人需花费的时间不ㄧ样,如果做比较多事钱又没比较多谁愿意?晚下班不代表他工作量多,只能代表他很废,这种公司迟早阵亡
作者: TllDA (踢打)   2015-11-25 07:39:00
晚下班不代表他很废 可能工作量大 但只会认为别人很废 这种人通常很会推 不会阵亡
作者: oasisrose (life goes on)   2015-11-25 07:55:00
大家一起加班,他就不用多花钱扩编或是加薪啦
作者: elvire (...)   2015-11-25 09:43:00
请主管重新分配工作,把大家弄一样的工作量,如果还有谁做不完那就是他工作效率不佳,就检讨那个人就好
作者: LebronKing (每天都被自己师醒)   2015-11-25 18:16:00
这种只看表面的主管很多
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-11-25 19:05:00
很多主管都是这样啊~他的宠将说工作多,就会跟其他人说我们是一个team,大家要帮忙分担,但如果是其他人工作多时,就自己加班加到死嘿~所以后来就学着装忙了...

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com