我们主管今天早上开会说，
希望大家以后，工作能互相分担，
不要有人加班到七点才走，另一个人五点半就准时下班，
(五点半是下班时间)，
不要只把自己的事做完就两手拍拍屁股丢下同事不管，
你们需要多少时间去做完自己份内的事，我都很清楚，
有些人的东西比较多，别让他自己打单打到死，
(我们每个人负责不同市场的单)
重点就是没加班费，所以其实不会有人想加班，
都只想赶快做完今天自己的东西然后准时下班，
然后不是每个人都能互相帮忙，因为不同市场的东西其实不熟根本帮不上什么忙，
最后还说你想自己做完自己的事就准时下班可以，
但我每天都看你们的Daily report，
这全都会列入年末考绩里，我该给你多少到时候就给你多少，
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不知道大家对这段话有什么感想，
我是觉的很烦，准时下班应该是我们的权益，
没加班费就算了还要强求同事互相分担工作一起到很晚，
或许有人不想帮忙很自私，但我自己爆单加班到睡在公司时也一样没人可以帮我，
我没加班费我还是待了啊，我也不会想要别人来帮我，
自己做完自己份内的事就走人，不是很正常吗，帮别人应该出于自愿，
而不是用考绩威胁吧，囧。。。觉的今天被这段话弄的以后上班都好沉重，
是我想法有问题吗？

看你上一年拿多少阿 要是那种半个月一个月的 理他干麻

自己的工作本来就自己做阿 莫名其妙

如果大家的工作量都一样 为何我要替别人分担?他的薪水要分我吗? 没有的话为何要替他分担?

呛他有加班费多晚都不是问题！

这样只会变成大家一起正常上班时间摸鱼

有遇过这种主管 这只是理想 根本做不到 工作本来就有难易 薪水也有高低 什么人在什么位置就该做什么事

跟他说希望公司获利能够分担，不要老板拿很多，员工却拿很少

如果才一个月半个月 你理他???

大家的薪水是一样的吗？如果不一样的话.....

共产制度?也许你主管只是说表明话来安抚某些人

听听就过,不然就是装忙自己也晚下班

如果是同TEAM，其实大家都做一样的工作内容，只是对象不同...例如大家都是做进货...只是负责不同客户因为不同客户~~的进货量不同~~有的人较忙有的人较闲..大家都一样起薪，如果主管把负责的客户，互相对调时~~我想你应该就会希望大家能分担一下~~但如果今天是本来大家的职务就不同~~这应该就不是分担的问题了...职务不同本来就不能一起比较~~专业又不同自己份内的事~~如果是同职务...不就是主管分配吗???如果主管有决定权~~那你不配合~~直接分配新工作给你你不见得会更开心吧...但看原PO自己...社会上本来就没有公不公平的事

主管不是说了会列在年末考绩里吗?晚下班的人就是多给年终啊每天早走的就年终少啊,还是加班的人是主管的人马

同样的工作量每个人需花费的时间不ㄧ样，如果做比较多事钱又没比较多谁愿意？晚下班不代表他工作量多，只能代表他很废，这种公司迟早阵亡

晚下班不代表他很废 可能工作量大 但只会认为别人很废 这种人通常很会推 不会阵亡

大家一起加班，他就不用多花钱扩编或是加薪啦

请主管重新分配工作，把大家弄一样的工作量，如果还有谁做不完那就是他工作效率不佳，就检讨那个人就好

这种只看表面的主管很多

很多主管都是这样啊~他的宠将说工作多，就会跟其他人说我们是一个team，大家要帮忙分担，但如果是其他人工作多时，就自己加班加到死嘿~所以后来就学着装忙了...