Re: [讨论] 忌妒英国人的大舞台

楼主: balzark (一条没有尽头的路)   2015-11-24 18:44:58
其实原PO的心情我是能体会
我曾经有幸在F大厂的某个子集团担任总经理特助
每年到了发股票的时候
我特别感受到台湾年轻人的可悲
只要营运不好
上头肯定都拿年轻人开刀
砍奖金 砍股票
但是中高阶主管 无论有无作为
该拿就是该拿
反正上头的人先温饱了
底下都是免洗...
不过我也要告诉原PO
台湾公司培养的员工很多时候
根本没有竞争力
有些大老板抱怨台湾没人才
的确 真的没有
在这些老屁股主导的业界里 真的没有
我待过外商跟台商
我深刻感受就是 台商会把一个人的棱角磨掉以后
扼杀创造力 然后变成一个废人
欧美的HR跟主管会尝试保持单位的多元性
也就是说团队不是一言堂(尤其互联网企业)
但台湾不是 老板说得话就是对的
他不会尊重你的专业 你的判断
老板跟HR就是要贬低你的价值 让你自悲然后自愿待下来
两年前我刚回到台湾
满腔热情的加入F公司 期待能做出点成绩
但是我看这些老板们对人的态度
我只能说 台湾不会有人才
没有培养 怎么会有人才
在业界的经验 没有传承
老板没担当 要预期底下的人多勇敢
再努力 老板看的只是上下班打卡纪录
给你任务不给资源
最后我们都只会是在办公室养老
原PO我只能跟你说 快跑吧
这个鬼岛 可以给你温饱
但是没有什么成就感
作者: serica (银月奔流)   2015-11-24 19:12:00
中肯
作者: maxmina (marx)   2015-11-24 21:17:00
您太内行了
作者: yo706001 (台北DORI)   2015-11-24 22:52:00
一文道破
作者: Roxz (Ox)   2015-11-24 23:11:00
作者: cabron   2015-11-25 00:00:00
泪推
作者: mikebbb   2015-11-25 00:12:00
老板: 干,就这样,不准再argue!
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2015-11-25 01:03:00
推这篇
作者: smalldoll (适应)   2015-11-25 02:01:00
原po中肯,到了英国工作后,才发现真的是天堂,我在台湾换过不少工作,跟过不少主管老板,真的都是权威管理,大部分再尊重员工,也还是觉得自己是老大,无法像欧洲那样从心理觉得就该如此的对待员工。上下班准时,有意见都可提出讨论。通常主管交待的事我不太有意见,但外国同事们意见就很多,敢要也敢提出质疑,这在台湾可能就直接回家吃自己了。在国外做事几年,就越来越不敢回台工作了...
作者: oasisrose (life goes on)   2015-11-25 07:34:00
另外,廉价的人力成本反而助长企业滥用,有多少人做的事情是真正有明确产值的?没有规划跟远见,生产不出有产值的商品,也给不出像样的薪水,更别说有心力要培训新血了人力本该是昂贵的,尤其是需要经验和创意的人力默许企业忽略人力资源的昂贵事实,长久以来不是好事在台湾工作几年后,真不敢想像若在国外职场要怎么竞争根本没有想法、也没有意见,老板说了算
作者: freedom80017 (大头公)   2015-11-25 08:44:00
老板:我没意见,出了事你负责
作者: oasisrose (life goes on)   2015-11-25 09:02:00
大绝:有本事你自己开公司
作者: DeapBlue (天空是我的归宿)   2015-11-25 16:21:00
没办法,眼界到哪里,气度就到哪里,台湾小公司的老板能期望他放眼全世界吗?
作者: call032ss (call)   2015-11-25 23:24:00
"我做了十年XX,我绝对比你懂XX" <- 真实对我说的内容
作者: kenjy (ken)   2015-11-26 02:53:00
海公公是工厂体质 你去工厂谈创新 你搞笑啊

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