大家好
鲁蛇我即将在今年的11月30号离职..
思考了许久决定投入饭店业柜台人员
于是去面试了一家小旅店的夜间柜台
休假制度是每上四天班(每天12小时)就休假两天
薪水制度是34000+2000日文专长津贴
上班也有含两餐员工餐
其他劳健保那些该有的也都有
想请问一下这样的待遇是否算合理呢？
作者:
robler (章鱼丸)
2015-11-24 14:35:00先确认一下 2000是外加的吗 然后有没有怪怪的扣薪条款薪资结构是否很复杂 劳健保是否有保足额
作者:
f124 (....)
2015-11-24 14:36:00看薪资结构阿 底薪这样再来讲
作者:
robler (章鱼丸)
2015-11-24 14:37:00如果休假时调班支援怎么算钱之类的
作者:
onkynio (onkynio)
2015-11-24 15:55:00夜间12小 是。晚八到早八吗
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-24 16:02:00合理 上看38k
作者:
giplin (步步惊心)
2015-11-24 16:39:00感觉真好 坐办公室责任制12hr以上隔周休薪水才20k出头
我原本的工作好听叫业务其实是杂工 跑业务没奖金 还要去做工 超时没加班费然后我做了四年..
作者:
f124 (....)
2015-11-24 17:15:00比保全好了
作者: charles0721 2015-11-24 17:35:00
原本的工作好像再说我现在工作……
作者:
serica (银月奔流)
2015-11-24 19:05:00听起来不错，冲吧
只能说ok 因为是拿命换的 真的做起来并没有轻松喔对了 你没说是早早晚晚休休还是四天白班两天休假 如果是早晚休真的没有很高
固定早(7-19)，晚(19-7)的话是39000起跳的样子
每次看到这种会语言的，就觉得应该有更好职位可以选才对与其轮班，还不如去找大公司一定缺你这种人才