各位好~本人文笔不太好,希望大家能有耐心看完帮我解惑^^
我是一个会计,我们财务里共有4位会计，我进公司已有2年半了，
每天都幻想着逃离公司的魔掌，
刚进来的时候懵懵懂懂，公司小团体的文化盛行，
但我一开始就没有打入小团体内，
每天一直被老鸟钉，她出国休假也都要帮忙他的工作，
明明我也不是他的职务代理人，这也就算了。
员工旅游公司员工分两批去，我不只要做自己的工作，
还要帮我的同事做报表，更扯的是还有帮去玩的别部门同事做事情。
然后刚进公司的时候前任离职的员工没有把应收帐款核对好就离开，
事后才发现几乎10家有9家都不合，我也认命地把他一家家对到合。
本来在公司跟同部门比我早一年进来；大我一轮的同事，
关系还不错，他是个单亲妈妈蛮可怜的(我也是单亲家庭，可以体谅)
，每个月她都要跑法院，又有一个女儿还小常生病需要请假，
当然她也会有出去玩的时候，我也是跟她说没关系，
工作累了想请假，这是你个人的权益，我也不会多说什么，
我记得他每个月都会请假，最多一个月请到5天，
身为她职务代理人的我，就必须完成他的工作，
当时虽然会觉得很累，也只能安慰自己在帮忙别人，
我们也一直相安无事。
直到有一次我跟她同一天请假，我还一周前就说我有事去办，
一些工作先请工读生先帮忙代理，主管也签了我们的假单，
隔天请完假进公司，就被主管叫去开会，
她说因为我故意不帮忙我同事，故意跟她休同一天
所以要我跟我同事工作交换，我同事那时候还有一点良心，
说如果是因为她常请假她以后会少请一些，
主管就跟她说不是她的问题，超傻眼的吧!!!
结果在交接彼此的工作中我们意见不合，
我同事也开始怪都是我不爱帮人，所以主管要交换工作，
因为只有我同事原本的工作，休假需要有人帮忙完成，
我同事就跟我说不准我休假让他帮忙，
还私下跑去跟主管说我不准休假、特休也不行~(傻眼)
说他都是很重要的事情才休假，我除非生病其他都不行，
这一刻我才发现这个每天跟我一起吃饭的同事超有事!!!!
工作在交接过程中，有很多我们重叠到的部分，
她也不分轻重的推给我，他说他比我早进公司，
年纪比我大，我要听她的，还说他教我的工作如果做不完
，请她帮忙我就死定了，如果要照我交接给她的
她干脆不干了，主管多数时候，都替她说话因为她们私交比较好，
还叫我最好叫她一声XX姐喔~~
主管都知道她对我做的事情，
其实在最开始主管，
私下跟我说会交换工作，是因为他常常请假，
她的工作又必须当天完成，才会让我们交换工作，
叫我保密不要跟她说，她会替我们排解彼此的这些纷争，
但说实在的主管这个人说一套做一套，
而且我同事也是出社会久的人，装死摆烂她超会的~~
有时候我都怀疑我耳朵是不是听错，
说真的我不懂主管为什么不直接把她的问题告诉她，
要让我被她误会，每天当她的假想敌?
接着就是三节跟年终，我发现我领的比第一年进公司每一季都少，
公司的薪资也不会随着年资而有所改变，
目前月领24K一年三节+年终大约2个月，
福利制度比照劳基法但没有加班费，
或许主管是因为我跟同事常因工作起争执，
而对我印象不好，
但我的事情真的比我原本工作来的多，
身体也因为压力乱经，常常加班，
我身边多数的人，
都劝我走到哪都会遇到推卸责任的人，叫我忍耐工作不好找，
但我真的上班好不快乐，工作环境自从跟我同事闹翻后，
我也都一个人，每次只要不帮忙就被主管、同事说自私，
我已经26岁了，有稳定交往的男友也想过结婚，
但换工作势必会影响到，唉~出社会人心真的好复杂
你帮人家10次一次没帮到，就被打入地狱，
想听听各位大大的意见，我是否应该换工作了哈哈
我也好奇大家在其他的公司，
是否也都受这么不平等的待遇，菜鸟真的该死吗??