看完楼上一些讨论，我有两个故事可以分享
1.
很多年前我刚毕业时，就被朋友介绍去编一本杂志
那本杂志是为特定族群所设计，当年那个族群在台湾刚刚兴起
公司并不是出版社，但他们就是想编这本杂志
虽然我有学校编校刊编系刊的经验，但想当然那跟真实的业界相差甚远
但当时我必须要自己规划内容、规划访谈对象、自己去连络那些人，
当然也要包办所有内容的撰写
一直到后来的整本杂志编排风格、封面设计等等也都必须自己和设计讨论定案
那时的想法是，有人要出钱让我玩一本杂志，我何乐而不为
虽然那本杂志并没有成功，但这个经验在我初期找工作时也帮了不少忙
2.
我同学在工作几年后，也拿了国外mba的学位
自认专业也有到一定的程度，但每次应征管理职都被打枪
原因(也有可能是面试官骗人啦)是说虽然她的资历看起来不错，但没有主管经验
所以公司会对她这点有所怀疑
后来她努力工作，有了主管职、也有了跨国大公司的工作经验
但她前一阵子在面试某职位时，还是被嫌：没有操作过3000万以上网络行销的经验
结论
当你还年轻，就去冲吧
失败了又怎样，至少每次失败都有其可以成长的地方
有些上位的机会就好好把握，上去了就是上去了，除非自己不努力，否则很难下来
难的是要怎么跨上去
被公司凹、薪水与工作量不成正比？
根据我的职场经验，公司没有“没有功劳好歹也有苦劳”这种想法
要就是功劳，拿功劳去谈薪水，不成，反正你的成绩摆在那，不愁没有工作
我某任主管跟我说，没事的话就多去面试
可以从面试中知道自己现在的程度如何，缺少哪些技能、被挑剔哪些地方
所以如果你觉得公司亏待你，就勇敢去面试
面试了几间，若薪水都差不多、甚至更低，那就应该明白自己的程度仅于此
自己摸摸鼻子就算了，看是要继续撑在原工作，还是想办法充实自己
若可以谈到更高的薪水更好的职位，代表现在的公司低估你的能力和薪资，
管他现在这间公司年资几年，就跳槽啊
准备好的人永远不怕没机会
就怕你不去准备