各位好，小弟是今年社会新鲜人，前阵子有去公司面试，与主管面试完后他说有可能会有
第二次面试，而当下也有问大概多久会收到通知，他则说他也不清楚，要问人事部的小姐
，主管就送我离开了。
而现在过了一个礼拜都没有收到任何消息，我个人是蛮喜欢这份工作内容，也觉得当时与
主管面
试的气氛不错，蛮想进去这家公司的
想请问该继续等吗？
还是主动寄email过去询问?(不知道这样做合不合适)
还是代表已经被放生了?(看人力银行网站又重新刊登那个职缺...)

看公司规模，不过根据我面试的经验，几乎没有超过两个礼拜通知的...

某日本商社，光书面审核我的履历就花了一个月...

根据之前经验，通常没有面试完就叫你去上班的就表示没了

三天就不等 面试聊的再好再久 没发录取信都是假的～

当下没录取就当做没有了...

遇过面试完1.5个月才收到感谢信的 :P

当下叫你等消息的就是拜拜

两个礼拜

看公司规模+1 得到正式offer前都当作没有，继续找就对了

面试过后两个月又11天 刚刚收到感谢信..中间联络4次mail10次电话........

有后续的 一周内通常都会有消息

1周内

面试时可以问职缺什么时候做决定啊，时间到没消息就知道没录取了

一周内!曾有周一面试周三人资复试。周五通知录取还是上市公司。不过还是建议别空等先投

有在tech_job看到1年的XDDD

曾有两周后收到感谢函

1周内 没有基本上就没了 面试后1~3天最常通知

面试完等了一个月通知录取后又等了一月.....

一年以上

一周

等过一个月才通知的…

当下没叫你明天上班就是没有了

一次面试到二次面试间有可能比较久喔，我等过快三礼拜，但最终面试后很快，约一星期内。 个人感觉规模越大越久，因为大公司不急缺人手。小公司反之

同意楼上，目前正遇到这种情形

发信约面试到正式录取，遇过最久2个多月总共三阶段面试，电信三雄之一单纯就是看公司规模，通常规模大一点的流程都跑很久

四个月...三关...面试结束...总部临时取消征人计划..

可以问看看，曾遇过面试官报上去的录取名单，被老板压在桌上，理由是会主动打电话来问的才是积极主动，或许可以考虑写个mail过去询问，祝你顺利~

一周被人资打枪 过两个月人资打来问对其他职缺有无兴趣

感觉面试当下没有说明录取的就掰掰了（最近面试感想）

今天才碰到两星期告知的

最近放假多！等等吧

面试直接问阿

不是有一年的intel!!