[问题] 是否违反劳基法 hahahank PTT批踢踢实业坊

[问题] 是否违反劳基法

楼主: hahahank (haha) 2015-10-01 02:44:57

身旁朋友遇到了这样一个公司
他是在饮料店总部的几个直营店工作的储备干部
但是这工作我觉得好几项违反劳基法
首先是月薪26～29k 月休4天
每周约2～3天从开店顾到打烊(11～12小时)
这工时是否违反劳基法？(无加班费)
第二点是公司叫他保工会然后劳健保一人一半
我记得没有劳健保是违法的但只有一半的是违法吗？
另外薪资都只有汇款没有薪资条这样是正常的吗？
像这样公司要如何跟劳工局申诉？

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-10-01 03:35:00

先承认...

楼主: hahahank (haha) 2015-10-01 07:45:00

不是…

作者: joan102 (淡定啾安) 2015-10-01 09:18:00

上班时间过长，保工会公司好像要给补助吧没薪资条可以跟公司要，正常都要给

作者: robler (章鱼丸) 2015-10-01 09:25:00

就工时来说超过标准工时部门要有加班费，请检举他劳保在5人以下公司可以保公会，健保"一定"要公司保..还有就业保险我猜你也没有这也是一定要公司替你投保的

作者: airtsubasa (伪学姊) 2015-10-01 10:11:00

违反你敢检举？

继续阅读

[问题] 工作10年被调部门之心态调适mijiu Re: [问题] 工作都做不久，该如何改变自己？yuchungwei [心得] 台湾日通国际物流股份有限公司J52365478963 [公司] 永丰余纸业南崁厂legofun0914 [征文] 大蕃薯工程师 xxxx217312 [问题] 登革热公司喷药公假问题zoesiao [心得] 这样的工作量，我该继续吗？文长gtina78 [问题]111人力银行打来询问是否找到工作s976106 [问题] 工作都做不久，该如何改变自己？idontexist [问题] 公司不想核准病假该离职吗？(文长)ninomiyachan