我在某资讯业上班，
上班时间是8:10-17:30，周休二日，没有加班费，第一年劳退自付（小的认为第一年，还
可以接受...）
要做
会计-月初做应收、月底做应付、传票、手开发票、冲帐
业务-进单出单key入系统、产品
编码
仓管-工程师要维修施工、交货都找我
杂事-收货、出货、邮寄、收挂号、印合约、盖骑缝章、传真等等小事
每天有做不完的事情，每天被事情追着跑，上次为了帮别人处理别人的合约（旧式打印机
，要手动翻面，还有点趴带，一下印七份，一下印八份），重点是我同事“准时下班、准
时下班、准时下班”印完盖完章，问他要不要稍微检查，他回我，妳确定有盖就好了....
（到底是谁的合约？）
然后我还留下来加班，处理自己该完成的工作....
每天都有做不完的事情，上班期间，因老板娘随时交代我工作，手上的工作很容易被打断
，每天找编码，key进出单，开发票，有些学校要压日期，有些不用，有些品项开立稍稍
不同，如买东西，但要我们开维修费（这是浅规则吗）
我几乎没有准时下班过，就算我有心想把事情做完，老板娘也是七点半就开始赶人（只有
她和老板有钥匙，她要去跳舞），几乎天天加班也做不完...

你要改变心态，工作没一天做得完的

被同事凹了...如果他是会还人情的人还好，不然下次就注意点

光是了劳退自付我就不能接受了..

还有我觉得老板会赶人回家是好事，如果上手后还做不完，就是老板应该要减少你工作量或是你另寻老板了

可以请教一下你的职称是??

重点是你薪水多少??

重点是你领多少钱 而不是做多少事

钱多少？

是老板娘叫我去做的，明知道我很不多事情，而且是个菜鸟...

Pay 多少？

八成是小家族企业，这种公司大多很凹分工不清

家族企业吧 面试关键字：我们公司同事感情很好相处愉快。 这种都容易被拗

抱怨完了啊然后?

跟我的工作好像喔!，多又杂，惯老板真多

薪水就和人力银行公告的差不多,但今天帮老板做费用,发现发现投保级距是最低薪资....但她会用暗示的，还剩很多吗？要不要礼拜一再做...