※ 引述《natureliting (ting)》之铭言：
: 各位板友大家好
: （手机排板请见谅）
: 我想请问，我在104上看到有些职缺要求的可上班日是“不限”，这样到底是有没有缺人
: 啊，如果真的去面试，到时候问，如果回答的可到职的日期是两三个月后，他们会等吗？
104的资讯写写而已
基本上看看就好
会愿意在快年底等你三个月的工作
不是屎缺就是你能力超级强
: 我目前育婴留停中，预计十二月开始工作，也向托婴预约好十一月的时间了，但因为有想
: 换工作，所以陆续有在看工作，现在看到一个不错的，想去应征，但是，我如果真的要上
: 班，最快也是十一月中或底了（小孩上托婴我预计两个礼拜缓冲期，这期间会提早接小孩
: 回家，可能中午或下午就会先接回家），请问我应该现在就丢履历吗？但如果有面试的机
: 会，如果我说我的预计到职日是隔那么晚，面试的人会不会觉得很没诚意啊？
如果我是用人的主管
除非我只想找个美美放在那边的助理
不然我都忙到焦头烂额没人可用
等你三个月就算了
还得一直让你提早下班
又不是傻了找自己麻烦
: 还有，因为我留停的工作做了四年多（已出社会九年），公司营运问题，所以都没调过薪
: ，如果问期望待遇，我一下比现在薪资增加5k会被觉得狮子大开口吗？
: 以上问题再请板友给我建议了，先谢谢大家
出去工作就是为了要赚钱
跟狮子大开口是两码子的事