不好意思 手机排版
大家好 这份工作今年三月底开始上班，
做几个月后发现主管非常情绪化，很容易失控大吼，之后就开始再找新的工作，也准备好随时提离职，但是昨天我同事因为离职的事情触怒到主管，主管疯狂大吼把我同事支遣了，这让我觉得很害怕也想直接提离职。
我是做设计的不过全公司只有我一位设计，应该也没有人可以交接所以应该没有交接的问题
我想问如果接着提离职会不会对公司很无情，而且很怕主管又失控不知道该怎么提比较好！！请大家帮帮我！！
个人觉得主管EQ有问题的话，不管你怎说一旦发现你是要离职他都还是会有这反应，但说不定他比较喜欢或重视你那就可能会因为想留你下来态度好些。总之我是觉得这种主管就像未爆弹，是种恐怖的生物，离越远越好。离职吧
作者: kcadobe (jae) 2015-09-01 01:53:00
不会无情阿0.0 职场就是来来去去的
作者:
wosn (wosn)
2015-09-01 02:07:00你都要离职了还想那么多... 被资遣不是很好 还有资遣费
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-09-01 07:59:00资遣费get
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-09-01 10:26:00我的重点跟楼上二位一样
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-09-01 11:11:00第一次听到要离职还被资遣拿钱的 这么爽哪里找?
作者:
DFIGHT (低調好人)
2015-09-01 11:20:00傻傻的 那位被资遣的心理爽爽的 圆po不懂他
作者:
f124 (....)
2015-09-01 12:40:00这么爽 找到就提了阿 提的好说不定还有资遣费呢
楼主: twyayayaya (爷爷爷爷) 2015-09-01 21:17:00
谢谢大家的意见 我会尽快提离职的^___^