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Salary
[问题] 提离职的时间
楼主:
twyayayaya
(爷爷爷爷)
2015-09-01 00:32:50
不好意思 手机排版
大家好 这份工作今年三月底开始上班,
做几个月后发现主管非常情绪化,很容易失控大吼,之后就开始再找新的工作,也准备好随时提离职,但是昨天我同事因为离职的事情触怒到主管,主管疯狂大吼把我同事支遣了,这让我觉得很害怕也想直接提离职。
我是做设计的不过全公司只有我一位设计,应该也没有人可以交接所以应该没有交接的问题
我想问如果接着提离职会不会对公司很无情,而且很怕主管又失控不知道该怎么提比较好!!请大家帮帮我!!
作者:
smalldoll
(适应)
2015-09-01 00:43:00
个人觉得主管EQ有问题的话,不管你怎说一旦发现你是要离职他都还是会有这反应,但说不定他比较喜欢或重视你那就可能会因为想留你下来态度好些。总之我是觉得这种主管就像未爆弹,是种恐怖的生物,离越远越好。离职吧
作者: kcadobe (jae)
2015-09-01 01:53:00
不会无情阿0.0 职场就是来来去去的
作者:
wosn
(wosn)
2015-09-01 02:07:00
你都要离职了还想那么多... 被资遣不是很好 还有资遣费
作者:
marslgj
(Bonnie Doon)
2015-09-01 07:59:00
资遣费get
作者:
shiba9527
(toshiba)
2015-09-01 09:39:00
让他资遣你,离职还可以拿资遣,超棒der
作者:
stone99
(我可以不要说吗~)
2015-09-01 10:26:00
我的重点跟楼上二位一样
作者:
Fiona102
(Fiona :))
2015-09-01 11:11:00
第一次听到要离职还被资遣拿钱的 这么爽哪里找?
作者:
DFIGHT
(低調好人)
2015-09-01 11:20:00
傻傻的 那位被资遣的心理爽爽的 圆po不懂他
作者:
f124
(....)
2015-09-01 12:40:00
这么爽 找到就提了阿 提的好说不定还有资遣费呢
楼主: twyayayaya (爷爷爷爷)
2015-09-01 21:17:00
谢谢大家的意见 我会尽快提离职的^___^
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