不好意思，因为时间紧急，我在这边简述请教各位大大，手机排版还请见谅
公司要资遣我，跟其他公司一样叫我填自愿离职，
但他有算正常资遣费给我（有打出文件）
请问这样我是否能填自愿离职呢？
因为人事在那边卖人情，说实在如果没有吃亏或后续求职问题的话，
我也不想在那边难看…
先谢谢各位帮忙解答！

填自愿的不能拿失业补助 不要签自愿离职

你没有亏那为什么公司会赚到?

主要是差在失业补助,跟去职训局上课会有补助

看你在不在乎那些钱吧. 我的话,给的比法定资遣费高才签自愿

不要签自愿离职+1 , 非自愿离职比较好用

当然是不能签,这前后矛盾的事你也相信?

不要签... !

自愿离职..

有在职证明

资遣记录新公司查不到,查得到代表有内鬼....然后申请服务证明书即可,或者开暗黑兵法...

要拿非自愿离职单 算资遣费给你又不一定入账同楼上s大 请现在公司开 服务证明书劳基法第19条 你现在公司不得拒绝有些公司说会给资遣 结果没给喔所以绝对不要先签自愿另 非自愿离职 公司要跟主管机关通报 所以他们都不想

不要签，谁知道公司之后会出什么剑招

交，那是通报资遣用的

三年内劳保未满一年，申请不到

所谓的满一年，是只有投保劳保年资满一年，不是在那家公司做满一年。一般刚出社会的新鲜人被资遣比较会有这问题，一投保劳保年资超过一年者不太会以这个问题。我劳保年资约4年，但我上份被资遣的工作才约9个月，公司开非自愿给我，拿到非自愿后我一样在在劳工局那边通过失业辅助金的申请，以上是我实际碰到的经历，给你参考。

一年内只要任何的pt拼凑也可以

楼上说的也是，去劳工局查你投保天数总天数超过365天便可

你哪来的观念公司叫你填自愿你就填 嫌钱太多?

上班前再回一下 服务证明应会写入服务期间服务证明就可以了 如果你坚持离职证明就看公司是否愿意帮你.... 以下就暗黑兵法不便多说服务证明是你在现在公司确实服务的期间这点要看公司,服务证明书只是证实你确实在该司工作的期间, 有没有写资遣不重要但如果你是担心有被写"资遣"这两个字问题就跟人事商讨开立服务证明时不写资遣看看

未来的公司查不到，非自愿离职跟预告工资还是拿ㄧ下吧