来到这家公司也超过一个月了
退伍后第一次面试，然后速速上工
当初到处爬文问人，仅得知会一直加班
(彰化地方传产，资讯有限)
这一个月内，倒是很少加班
课长除非人手不够，有要劳力或keyERP之类的
才会偶而留我跟另一位新人
当初面试时，协理说我们要到现场实习三个月
(实际变成半天实习，半天回来帮忙课上)
先说一下我们课要干嘛
简单来说，就是设计工厂的制程标准、改善现场工作效率
每天就是开会，检讨会议报告，到现场观察，准备会议上的专案
(早上课内晨会先占一半时间，下午报给董事长又花一半时间
然后专案要讨论要做的资料可能就晚上加班再做...)
目前还在现场实习，还没接触到课内主要负责的事情
就我观察到的，公司就是很明显的在发展中的工厂
很多制度、设备都还在摸索中
虽然董事长希望能够省人化(目前课上主要负责的专案)
可是这个月底竟然找了非现场不少人进去支援...
这些人就快做不完了，还要推省人= =...
本科是读国立某行销系，感觉还是有点落差...
之后要接专案时，很怕搞不懂...
而且实习结束后，每天每周加班可能会变常态...
听前辈说当初迁厂时，加了86hr....
他还表示其他课有加班限，但是我们没有....
又表示，董事长要求的事情，几乎要最短时间达成
听了就觉得有点压力XDD
再加上当初面试做了个无聊的智力测验分数很高
应对又答的不错，协理推荐给董事长的信中评价超高
什么都还没做，就有莫名其妙的期待...
每周五去找协理讨论时很头痛阿
实习32k实习完35k在云彰这边是还不错了
就是...有点适应不良orz...