我有个朋友女
大学毕业后去某知名的外商寿险公司上班
当一般的小行政助理
进去时薪水超低
就算那时还没发明可以得诺贝尔奖的22K
她就已经在领20K的薪水了
不过这间知名的寿险公司有个不错的福利
就是你全年没犯什么错的话
基本每年都会用你现在的含税本薪加薪6%
(就是扣掉固定的2400伙食，以前是1800)
我那朋友也做了10几年
很稳定
机乎想在那边退休
不过最后他还是被逼退了
毕竟没有人愿意付这么高的薪水给一个行政助理到退休
而且还是每年加薪6%这么加
另外就算是完全纯外商
也不代表他不会做鬼岛资方会做的事
会稳定加薪的公司很棒
要好好珍惜
只是我不晓得在台湾做的到员工福利的这种公司
真的有愿意让员工依附到退休就是了
※ 引述《shinshow (小花小草)》之铭言：
: 之前待在补教业一年，
: 前阵子决定离职转换跑道试试。
: 和朋友一谈之后，
: 很多人都对一年来完全没加薪感到讶异，
: 印象中合约也没提到多久评估加薪一次……
: 由于我工作经验不多，
: 不晓得这样究竟是不是正常的？
: 搜寻板上好像没看到类似的文章，
: 想请问各位大概在职多久会有调整薪水的机会呢？
: