国外有名的销售人员提出，如果要成为不可被取代的
员工要遵守的35个工作守则，但不用到35个，只要能
够做到任何的其中十条守则，都可以在公司成为很强
大的员工了吧！
写了这么多，总之就是“态度”两个字啊！
但第十点很有趣：分享专业－如果有些任务只能由特定
人士完成的话，对公司不是一件好事；有价值的员工减
化流程，让别人也有办法处理任务
但一般员工往往为了让自己不可被取代，将专业藏私，
不会将自己的知识、经验分享出来。
所以要成为不可取代的员工究竟该分享还是该藏私呢？
以下是这35个工作守则
1. 自动自发
2. 釜底抽薪
3. 释放压力
4. 事前规划、勇于执行
5. 认真做功课
6. 聪明可靠
7. 跑在前头
8. 综观全局
9. 造桥铺路
10. 分享专业
11. 具有影响力
12. 领引潮流
13. 主动且有效地与人沟通
14. 知道何时该领导或让人放手去做
15. 为了正确的事奋斗并承诺做到
16. 他们让办公室变成更好的工作环境
17. 不断学习
18. 激励他人
19. 赞扬公司
20. 注重别人的感受
21. 带来愉快的惊奇
22. 问题解决者
23. 遵守秩序
24. 工作与生活的平衡
25. 面对麻烦制造者
26. 解决冲突
27. 勇于对话
28. 让困难的事变得容易
29. 不只是做、还懂得教
30. 处理障碍
31. 延伸人际网络的影响力
32. 必要时巧妙地影响他人
33. 建立可遵循的标准
34. 吸引有价值的员工
35. 体现公司的核心价值
资料来源：http://goo.gl/2grsv2