※ 引述《Vicky0124 (Vicky)》之铭言：
: ※ [本文转录自 CareerLady 看板 #1Lk7P-Jm ]
: 作者: Vicky0124 (Vicky) 看板: CareerLady
: 标题: [人际] 爱抢功劳的老鸟同事
: 时间: Wed Jul 29 14:45:14 2015
: ~文长~
: 本月初刚进入新公司(建商)担任采购
: 不算有主管，只有一个做比较久的另一个采购大姊(以下称A姊)
: 但她认为自己是我的主管，
: 非常喜欢说自己有多辛苦、公司有很多事情都要靠她、吧啦吧啦吧啦....
: 总让人有种说不出来的不舒服
: 公司内部很多会议，亦规定每个人都要报告
: A姊要求我的报告内容要提早给她确认，避免报告内容不符合会议主旨
: 上周会议原要报告某一工程我已初步议价降50万，
: 但A姊说这属于机密，不适合在会议提出
连这都不知道是否属于机密,难怪说原PO还太菜
: 结果，我就没有事情可以报告了，还被老板娘口头提点不可太常没事报告
: 然后哩，这周的会议当日我请假，
: 隔天A姊依然要我听录音档打会议记录(原本是她的工作)
: 听了之后才发现，她上周不让我报告的"机密"，她自己报告了，她议的价....
只能说不懂就是该死,当一次教训学一次乖
: 再来，她要求我所有议价的项目整理完成后，要给她看过再决定她是否再议
: 她两周前给我她拖了2个月的标单，要我找3家以上厂商询价及议价
: 我上周都处理好了，但她上周说她没时间处理，要我这周再给她
: 一样，我请假的会议，A姊又把这些工程提出，
: 说我拖了2周都还没处理好，这周会协助我处理，或是拿回去自己处理
: 基本上她要求所有我出去的东西，都要先经过她，她再跟其他单位或老板报告
如果原PO采购能力真的比他强,表示她现在只能拿制度压妳
等待个2.3年,除非正式职定她是妳主管
不然等内外都通了之后她还能凹你什么?
: 请问各位OL姊妹~ 我到底该拿A姊如何？
: 我已经觉得，老板似乎留下"请我没啥帮助"或是"有A姊就够了"的想法...
可能原作者不会看到,但是我还是说一下想法
这种倚老卖老,有功必抢有过必推的老奸巧
势必一定是妳想要往上爬的阻碍(先说好,是如果你要在这公司待很久的话)
不知道原PO在社会上的工作经验如何
但这种人跟他硬著来没好处
可能有几种方法
1.利益先说好
既然已经知道这大姐会抢功 不如就先将她想抢哪种功先记下来
这种事绝对不会只发生一次 那就私底下先讲好
有些事情可以当作她的功劳 但是有些眉角请她多传授 或是哪些功要自己报
她想斗死你?分析给她听
到底想斗走妳这个内外皆好用的心腹 之后再来个处处跟妳硬碰硬的人
还是大家现在相安无事 互相礼让更轻松自在?
2.奥斯卡影后
既然原PO直接对的是老板 那么应该掌握的是老板 而不是她
很多东西在菜时候被凹无可避免 我也曾经偷凹过菜鸟作一些我该做的事阿XD
(只是事后还会请吃吃饭 喝喝饮料之类)
等到对业务、公司制度、文化稍稍上手之后
准备开始妳的演技之路
很多事情被凹的 如果确定不是份内事 或是如本次采购的情况
可以找机会偷婊她
如本来说机密的采购金额后来被大姐抢去报
没关系 现在只是不懂
如果下次还是发生同样事情
就大声在会议上报出来 这时候大姐听到一定抓狂
就乖乖的说 ~忘记不能报了 下次会注意 ~我还以为这可以说 因为上次妳也...
反正在私下装傻带过就对了
再来就是直接用请教、询问的方式来问问老板
若老板在不自觉下的回应是站妳这边
请把老板的回应直接丢回去给大姐
若她还是跳针说老板是不懂才回这样说...诸如此类的话
请有时间遇到老板再直接丢大姐的回应给老板了解
这部分重点就是
让双方觉得妳有多天真就有多天真
一定要装的楚楚可怜 才能引起内哄
但是之后就要小心大姐再用什么奥步 只能见招拆招
3.能力至上
如果原PO能力真的强(只要超过大姐一颗头就好)
再完全熟悉业务之前可以百般容忍
之后请展现妳的专业
直接把大姐压下去就对了
但最后会不会遇到扯后腿、勾心斗角的情况
也要自己能够处理
所以这种方式 除了专业能力要够 EQ、社会经历的累积都是缺一不可
职场上真的千奇百怪的人都有
先想清楚、看清楚这人到底是你未来的战友 还是米缸里的那只老鼠
妳要先拉拢她之后再婊她还是现在就联合其他人来击退她
一切都是职场厚黑学
多看看 才会知道有时候真的身不由己 不想学不想碰最后也非得跳入那锅染缸