楼主:
silentking (马克"右柏克 FASTTALK)
2015-07-27 15:21:32请问各位求职的朋友们有想过一个人辞职跟罢工对一间公司的影响程度吗?
换句话说，站在公司的立场来思考的话，一个人辞职或不想做，公司可以找人来取代
但如果是同一个时间是一群人或是整个公司的员工都罢工的话，那一间公司会如何面对?
是再找一批人进来?还是跟原本这批人妥协?
我想一个人辞职的情况，跟一间公司一群人罢工的情况，最后的结果会是一样的吗?
如果以全台湾的劳工结构来看，台湾有可能会发生类似国外那种大规模集体罢工的情况吗?
还是说台湾劳工其实奴性已经养成，多半都是LP捏著，牙根咬著继续被公司霸凌下去?
不知乡民们怎么看这方面的问题?
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作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2015-07-27 15:23:00视其重要程度而定
作者: hidog (.....) 2015-07-27 15:48:00
台湾几乎没罢工过 因为稍微摸头一下剩下人就会捏著继续做只有带头那个会被拔掉.
一个人辞职肯定没啥影响，同时几个人请假一阵子，公司都还是撑得下去。够多人罢工绝对有影响，补人也没那么快。不过台湾人没胆子罢工吧0.0
作者: yesorno1111 (女人) 2015-07-27 17:32:00
重点是没胆,而且有些资方够孬,很快就勉强加一点薪,然后就。。。。
作者:
caseyy (网络之狼)
2015-07-27 18:53:00你推罢工，其他同事就出卖你换嘉奖
鬼岛要罢工?洗洗睡啦 一堆被奴的还会反过来扯后腿勒
作者:
TllDA (踢打)
2015-07-27 20:35:00推楼上 一堆奴的在推文中看衰
作者:
kwinner (天花æ¿)
2015-07-27 20:47:00我就罢工过阿权益是要自己争取的当时只有四人，四个人全走。老板最后妥协X D D
罢工是要经过合法申请的喔！如果自行罢工最后变成旷职更惨辞职的影响是短期，公司用同样烂但条件可能还是请的到一批新人。但合法的罢工就是公司必须完全面对问题并且有所回应，否则可一直被罢工下去也是很大损失。