※ 引述《lalaruby (噜逼券)》之铭言：
: 原po今年刚毕业，但老爸刚好被公司提资遣，
: 但自己尚未出社会不是很知道实际情况如何，
: 虽然有爬文，但很少看到类似案例在板上分享
: 希望版友能多多帮忙，小妹感激不尽
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作者:
cka 2015-07-27 05:27:00请问这个月平均工资 中秋端午有算进去吗
作者: pyv 2015-07-27 15:18:00
老爸可以不做了，儿子大了
不定期契约没有不续聘这件事，只能用劳基法#11 #12资遣，因此原PO公司可能涉及非法解雇如果公司坚持解雇又调解无效，要到地方法院递状以非法解雇打确认诉讼(确认劳资关系存续)基本上要打1-2年
谢谢大家给的帮忙，但想请问，如果预定离职日没有解决的话，是要继续去公司上班，直到解决? 还是直接接洽劳工局之后， 就可以安心诉讼即可(不用去上班)?只是想问调解的那个时间，即可以不用去公司吗?
我会建议若公司那方没有善意回应 就可以直接接洽劳工局了