小弟的朋友最近为了该留下来还是该离职
因为没有发文权限 请小弟代po
想请各位乡民大哥帮他分析 开释一下
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最近有个问题困扰着我，是这样的
小妹在高雄从事餐饮业，不是王品那种大公司，只是外面的私人企业，
ㄧ毕业就做到现在也2年了，也当到店长职位，
我们公司较特别，薪水是用时薪制，我的时薪是125，就是做多领多做少领少，
算起来我ㄧ个月薪水38000-40000，ㄧ天工时约10小时，月休4天，
听起来有点累，但我从以前就都是这样的工作模式，所以也觉得还好。
公司有劳健保，供三餐也供饮料，还算不错，但无年终，三节，特休..等
偏偏！最近很想换工作，老板没有对我不好，就是自己觉得很倦很烦，
又有自己的梦想想做（例如出国打工渡假、考空服员、做看看ㄧ般行政工作）
总之，我提了离职，结果老板在这个时机点，偶然有新的机会开辟了新点，
希望我继续留下来帮他管理，
也提出更好的条件，薪水更好（时薪135），甚至公司干股5%，
换算下来ㄧ个月薪水大概有42000-45000（不含干股5%）
这样的条件真的非常吸引人！如果换新工作，肯定没这么好的待遇，
可是有新的工作挑战也不错，也许领的少，但应该也不会这么累?（工时不用这么长？)
真的超矛盾！想请问各位乡民我选择继续留吗？
PS 1工作内容繁冗（有时要自己跳下去洗碗洗厕所搬货），
用餐时间也不ㄧ定（常常第一餐是下午3:00吃饭，第二餐就晚上10:00后了）
2 寒暑假餐厅营业时间较短，所以领的钱就较少，
约2万初而已，寒暑假ㄧ年总共占了4个月！！