请问各位版大
我朋友因为没用ptt, 代替他上来版上发问。
他一份工作离职时是因为身体状况无法负担而离职
公司那边是说愿意给资遣费，（也已经给付资遣费）但没有向劳保局通报，他们说因为当时我朋友提离职时有点赶。
当时他们好像有让我朋友签一张离职原因，他们要我朋友填身体状况无法负担之类的原因，便把那张纸收走
但近日我朋友因为要申请失业补助，却发现因为当初公司没有帮我朋友呈报到劳保局，
他们好像是用自愿离职，而非资遣离职的方式让我朋友离职
这样还有机会补申报吗？
当初公司没有跟我朋友说若用他们那种方式离职，无法申请失业补助金
这样我朋友如果想申请补助金，他该怎么做，还有机会申请吗？