楼主:
VIERIV (VIER)
2015-07-20 21:57:44我朋友代po，我朋友在102年下半年任职于"台中XX百货"某职务
104/07/20接到电话通知面谈，内容就是"妳被资遣了"
面谈员有询问公司有释出其他职缺怎么没有考虑(上个月释出)，
但那时还不知道自己会被资遣，而且被资遣的员工大约40位，
分两波资遣，我朋友就是第一波被资遣的
我朋友在面谈过程中有询问还可以再选择之前释出的职位吗?面谈员就整个变脸....
资遣费才1个月，而且通知做到8/31，再说10月是领奖金的月份就这样被资遣感觉蛮故意
这样子是合理的吗?虽说40位会被资遣的员工数量没有白纸黑字证明，
资遣费只有一个月是正常的吗?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-07-20 22:06:00正常啊 满一年给0.5个月
作者: ADAM01 (亚当) 2015-07-20 22:46:00
劳保局有一个公式，我之前做9个月被资遣领到0.48个月，后来用算也是没问题...话说我看中友最近在人力银行有征才说
作者:
wan2lin (丸丸)
2015-07-20 23:20:00我也有看到 征蛮多的耶 不知道薪资如何
作者: pyv 2015-07-20 23:35:00
汽油桶+番仔火
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-07-21 00:13:00好奇问，资遣一堆人又新增一堆人的资方考量是??
作者:
edcs ( )
2015-07-21 01:22:00资遣一堆23K以上然后找22K的进来达成cost down
作者:
miniear (Littlear)
2015-07-21 11:30:00去芜存菁的概念？
楼主: VIERIV (VIER) 2015-07-21 21:18:00
ㄎㄎ免洗员工，薪水不会超过24K，听说好像有人看到这篇所以今天没人被面谈，虽然我也不是当事者只能靠转述。