http://udn.com/news/story/7269/1067046
2015-07-20 15:26:12 联合晚报 记者叶卉轩／台北报导
劳动部最快下月召开基本工资审议委员会，台湾劳工阵线等劳团上午前往劳动部陈情，要
求劳动部公开基本工资计算的各项公式及参数，劳团在现场排出“26K”的字样，要求基
本工资调涨到2.6万。
台湾劳工阵线秘书长孙友联说，国际劳工组织主张，基本工资应满足抚养家庭的支出需求
，因此以劳工家庭扶养为基本工资计算公式，是当前较合适的公式精神。
孙友联指出，利用2013年的家庭收支调查及主计总处相关数据，分别依“就业抚养”及“
劳动力抚养”二项定义，劳团提出二项基本工资公式，其中，采“就业抚养”精神的基本
工资应调涨至2万5997元，时薪调升为161元；至于采“劳动抚养”精神的基本工资，应调
涨至2万4934元，时薪155元。
劳动部劳动条件及就业平等司专门委员黄维琛说，自去年11月起，基本工资审议委员会每
季召开一次工作小组会议，目前已召开三次，讨论各种基本工资公式与参数，已有一些共
识。黄维琛说，本月召开基本工资审议委员会的可能性较低，目前已协调22位委员的时间
，最快8月底召开。

如果成真最开心的是健保局 一年可以多至少140亿收入

个人认为如果要求起薪26K 那统一周休二日更没望了鱼与熊掌不可兼得

= =熊掌都出来了

虽然我很支持劳团的行动 但我会宁愿去期待民乐透

真心觉得起码要2万5才勉强够

不是没望，人力成本增加后，人民的薪资增加，消费力也会增加，企业还是赚的到钱，问题就是企业想赚更多，如果说服务业多的奥客，想拿更多好处，企业也多的是奥老板，也想赚更多。

26K有很多吗...现在22K还不是一堆人在隔周休??

猜最多调到125/H；20,500/月 明年七月后的事

还有月休四天 不到22K的

28k又周休二日，应该列为最低标准～

26k真的很普通

我觉得26K挺合理的!

除了调涨最低薪资 我觉得还要强制按比例条调已经超过最低薪资人的薪水

市场供需就是这样..强制调升只会造成黑工..更多血汗等等..解决跟本之前是从供需着手.强制50万外劳全部回国..工资就自然调升了.至于只请的起外劳的产业就让他全部倒一倒

大概物价又会涨

觉得大家太客气了 30k才是合理 但不知道是多久之后的事…

老板不排除出走

养父母+小孩+开销，现在物价26k很难活吧，难怪生育率低 ~

我们公司就是除了办公室的管理师工程师跟产线领班，其他全是外劳，老板宁愿被罚钱，据说因为跟省的钱差多了

西雅图基本时薪直接调高两倍(7.5镁->15镁)也没倒掉啊在现在这个L型社会中适当提升基本薪资的确是该作的钱多有闲钱才能造成资金流动, 不然紧缩下去会死掉

再怎么调，不强制执行和开罚也是没有用

同意楼上 (泪)就算开罚也真的罚太少

现在是整个经济结构都有问题 讲真的调薪水治标不治本但如何处理又是另一个问题…有能力想出走的都走了…

推不强制处罚惯老板，根本一点屁用都没有

重罚3万！

26K很基本

很多隔周休不到22k的 劳方政府拜托积点德好吗

不如先查现在连最低都没有的还有一堆灌水的 导致劳健保根本没实际收益

本外劳脱勾以后再来讲，不过领2xk真的要检讨自己

调整基本工资到底有毛用?

一人一信把外劳请出台湾!!!@口@

调最低基本薪资没屁用+1 资方更有理由不涨薪完全可以想像万一通过后 原本30K的职缺都改开26K

拿基本工资的有多少人？

反正都要换政府了 谁管你

26k真的基本

真的有老板宁可被罚也不要涨工资，因为罚还比较划算