有听过一种说法
"员工互比薪资，一定会有一方不开心"
想想也有道理
即使薪资相同，但年资不同，资深的一方心里也会很难受
前公司有个技术员做了8年结果问到新来的薪水一样
当天中午就说要回家了，还哭着说自己很委屈
最后是靠领班追出去把人请回来
※ 引述《Takau (打狗)》之铭言：
: ※ 引述《musashi0389 (龟山老夫郎)》之铭言：
: : 我印象中以前有公司规定，
: : 员工之间不能讨论彼此的薪水。
: : 以前的员工好像也有这种观念，
: : 好像讨论薪水是一种禁忌。
: : 这观念是怎么来的呀？
: 站在公司的立场，当然是不能讨论比较好管理。
: 但在员工的立场，薪资当然愈透明愈好，可以比较和参考
: 但在劳动部的立场，雇主限制讨论是法的
: 详
: 78年7月12日台（78）劳动一字第17215号函
: ‘劳工个人薪资所得非属业务上之秘密，不应于工作规则中订定“劳工对于个人工资应与
: 保密，严禁与他人讨论，违者予以处分’。
: 当然，不告不理，所以如果因为这件事而被公司处分，是可以去申诉的