我印象中以前有公司规定，
员工之间不能讨论彼此的薪水。
以前的员工好像也有这种观念，
好像讨论薪水是一种禁忌。
这观念是怎么来的呀？
作者:
wuzixu (胥)
2015-07-20 15:55:00以前全透明，常常被领的少的人碎嘴= =拜托做的事情差那多
作者:
djdjdjek (djdjdjek)
2015-07-20 10:40:00推全公司最低
我都一定会问 又怎样还会问对方，想不想看我的，拿出来交换看
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2015-07-20 10:21:00前公司有明文规定 但我跟同事都交换薪资单来看的
作者: w1245h (hank) 2015-07-20 10:09:00
曾经暴露了结果发现是全公司最低的，主管知道就帮我加薪了
作者: tita123 (tita) 2015-07-20 09:50:00
怕被发现同工不同酬
作者: icehost (路过的豆腐) 2015-07-20 09:48:00
怕你知道同事薪水比你高被打...
作者:
robler (章鱼丸)
2015-07-20 09:48:00为了不让你知道你的薪水有多低
作者:
ECMA 2015-07-20 11:34:00之前看过没专长的助理领的比工程师多 工程师马上提离职...
作者:
petguy (petguy)
2015-07-20 11:36:00我同酬不同工，干到很不爽！?
我们公司就遇过奖金差50在那争论半天人就是这样，在怎么混的人都会觉得自己很认真做事，为了方便管理，公司都会规定员工不准私下比较薪资
最好的方法是同工同职同薪水,再用KPI发奖金没效率的就没奖金,高效率高奖金看他怎比
因为会比较 例如做的事一样 有人因为学历就多8000
作者:
CEO2B (Dream Chaser)
2015-07-20 13:04:00是主管或老板当然不希望员工问薪水，因为比较低的那个多半会来问或有其他反应。身为员工当然希望透明，所以这无解呀
作者:
a202775 (jasi)
2015-07-20 14:38:0022k有什不敢讲
作者:
owenx (欧文)
2015-07-20 14:40:00助理可能有‘特殊专长’啊
作者: hidog (.....) 2015-07-20 15:06:00
以前会讨论都是因为集体不爽公司 想走随时ok才会讨论XD不然没事别找事做 也是有可能因此被阴
作者:
ytw8216 (ytw)
2015-07-20 17:36:00就老板怕麻烦
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝！！) 2015-07-20 19:01:00
有老屁股皇族血脉在公司高谈阔论又加薪了，结果传出去后工程师知道接连不干，最蠢的是他还把薪资讲出来，然后他靠山被蒙在鼓里，不知道为什么工程师接连走掉 =.=有靠山的就可以高调讨论，不过接下来会发生什么事就不知了最大的不安定因素就是自己人阿看起来该靠山做人挺失败的 老屁股到现在还一直大声公浑然不知自己干了什么 XD
作者: twwei (bobo) 2015-07-20 20:36:00
私底下多少会讨论，但不要白目给人事知道
作者: goodice (一水隔天涯) 2015-07-21 18:56:00
会讨论是一定的 然后知道某同事钱多事少时就会不爽想离职