[问题] 暑期工读两日游之时薪85

楼主: zoophile (mockingbird)   2015-07-18 19:11:00
之前忙着大学面试所以七月中才找工作,找了家附近的传产。
工作内容:礼拜一至礼拜六(隔周休)
8:00~5:10 早上到了先扫公司外面的地接着开始上工,工作是组装机械零件或搬箱子
还有一些我不太会描述。基本上不算很累但很忙!都是站着工作,一直搬东西腰部非常酸

12:00~1:00吃饭午休(午餐公司提供)。
做了两天腰部有明显的酸痛,工作内容跟正职一样,作业速度没太大差异。
第2天才介绍薪水与福利奖惩。 单子上写着月薪22k,仔细一看底薪17850 全勤+1000 午
餐+1800 第一周与第三周礼拜六都出席+1350 这些奖金加完才有22k!
接着看到时薪85让我不知道该哭该笑。
补充说明:10:00与15:00时休息5分钟,其余时间忙到没时间喝水上厕所。
有什么方法可以遏止恶质公司呢?我几位国中同学还在里面受苦。虽然他们的工作都坐着
比较轻松。时薪120难道只是口号吗?
不好意思再补充一下:有劳保无健保,还说因为二代健保要在扣2%薪水?
作者: a0919676956 (林柚子)   2015-07-18 19:22:00
打电话了ㄚ 都有证据了
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-07-18 19:23:00
85已违法
作者: mraznice (mraz(马滋))   2015-07-18 20:17:00
直接检举
作者: f124 (....)   2015-07-18 21:20:00
健保也要帮你保 去检举吧
作者: george31708 (冲阿~~~)   2015-07-19 01:53:00
这不违法,月薪制只要高于20008就好了。只是这种工作你为什么要做?去便利商店不行吗?至于健保的部分就违法了,可以检举,但应该不归劳工局管。
作者: hieigo (清)   2015-07-19 03:14:00
借问 20008是月薪全薪?不是底薪?
作者: boostman (爆肝哥)   2015-07-19 09:24:00
高雄不意外
楼主: zoophile (mockingbird)   2015-07-19 10:57:00
我时薪制,如果礼拜六请一次,月薪是19650
作者: george31708 (冲阿~~~)   2015-07-19 19:27:00
这样子就是严重违法,请去检举。
作者: a0919676956 (林柚子)   2015-07-22 11:42:00
这样就是违法了 不是说让你领超过20k,就没违法

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