事情是这样的，工作机会能常接触到这行业老板
由于持续缺人，很多老板抱怨，很多年轻人宁愿去做保全浪费生命
也不愿意来工厂打拼，现在的年轻人越来越草莓
至于老板们的开的价码，我也有略了解一下
需要耗体力的约30K起，有人来就能做的19K起，但都是月休4日需配合加班到一日12小时
后来我也去了解保全这行业
有体格壮硕的男性，找的到月休8日35K起的保全不是问题
至于一般大楼保全把每月工作时数跟工厂比较，感觉薪水也差不多
月收25～35K左右，年轻保全和工厂作业员都差不多这价
后来我也想想，要是一个没技术能力的人，工作条件都差不多的话，大概都会选择保全吧？

怎么不怪自己不出多点钱请人

年轻选保全有可能是要考国考的

工作累时数长钱又少还要怪年轻人不来 抱怨个屁

薪水差不多的话，有人会想选择可能会断头断手的工作吗？我表哥前几年就是在工厂工作时出意外过世，是你你会选哪一种？

有钱人就是只会嘴砲和洗脑 反韩还不如反这些剥削的

单身也就算了，如果全家大小靠你一个在养，死了谁帮你养你家人？

去工厂搞的很累就是充实生命吗？……

这些老板先叫自己小孩进工厂做再来嘴现在年轻人草莓吧，是当别人的小孩都死不完喔zzzzzz

大楼保全没事时可以做自己的事(很多考国考的会趁机唸书)工厂的话，不可能没事让你看书啊，一定是把你操到死

讨厌就讨厌阿 不然你要怎样 不爽不要请

而且传产工厂环境通常不好(过热或肮脏)，风险性也高

这些老板只喜欢他自己家人而已 会花她钱的都讨厌好吗

年轻人要做作业员，会优先选择电子科技业吧

上一代传产老板比较有人情味，较会把工厂员工当自己人做久了也容易有升迁机会，所以虽然苦但很多人会撑但现在这辈中年的老板，大部分把员工当用完就丢的器具没人来可以请外劳，他也不怕，员工受伤就回家吃自己跟上一代差很多的，这种情形下，谁要帮忙卖命?更别说薪水又低，凡事都是有因就有果的@ @通常你怎么对员工，员工就怎么对你

哥在学校当保全，高兴领22k，月休6天，每天划手机，回ppt，一天上8h，朝8晚4，为什么要去工厂，还贷了一间套房，收租金，住家里

认为顾门

薪水不够高就没诱因啊...

我在某上市传产,待遇就真的不好,缺人又补不满,因为主管很挑人,我想来面试的听到薪水都不来了 哈哈

开80k 一堆人抢著做好?要钱不要命一堆

如果45级老板普遍好的话,台湾应该欣欣向荣才对!事实不好

保全就是纯体力的工作 薪水要比保全低那就是垃圾缺

保全用时间换钱的工作,一堆烂传产钱还不一定比保全多

打拼是要有未来才值得打拼...这些老板会给人机会吗

比较偏乡下的几家传产都开20K,21K把你爽爽操我听过一个朋友彰化21K常态加班,这老板跟本垃圾

有些高级西装哨都超过了

感觉就是以国军二兵薪水当标准，没达到都是垃圾工作开一个比米虫二兵的薪水都不如，期待水准比二兵高?至少二兵半年升一等，一年升下士哩

保全业还是一直很缺人 最近台中开始有一些薪水偏高的保全当然工时是没得商量 一定是排满但至少对应征者几乎没什么要求...当然风险就是你要转职很困难 一日保全 终身保全

真的 再也找不到上班都在回文的工作

8挂那篇日式料理开18K征学徒的肥厨很呛ㄟ

那篇？

/打工 某篇

保全跟工厂，若没得选择我也会选保全= =

保全公司老板: 年轻人宁可去工厂领22K 也不愿来保全保全老板:月薪开40K 年轻人也不来

一堆豪宅保全也有35k以上 这样谁要去当作业员朝8晚4的保全满不错的 不过缺很少

台湾开放投资中国设工厂，那几年老板的嘴脸真78，钱，设备移去中国，然后台湾放给他倒的。里面3，40岁的员工真的要哭没眼泪。

选钱多的 有很难吗?

那老板应该没看过恶灵古堡... 保护伞的女保全...

有功夫底子，开价都40起跳...

绝大部分的保全员都不必具备功夫.只要耐得住无聊,就干得下去的.话说回来,薪水大概在22k-29k,比工厂好一些但没奖金.会来应征的说真话,都没有什么学问或高级技术.有本事的,大学毕业就有好收入与远景.还有许多人是忧郁症,经常发作.