之前在家上班结婚后搬去苗栗跟老公住，开始了人生第一次找工作，这三个月来前后做了
品保助理1个月和采购助理2天，第一次做品保助理，主管他说之前前2任品保课长对于进
料作业都没规划好导致现在没电子化还在人工作业，希望我去整合规划出系统来，但就是
没经验才从助理做起，造成我压力很大，带我的人不时问我规划的进度，我承认我没能力
所以一个月离职了，采购助理一开始像打杂的，面试我的人在我第一天上班除了问我是否
ok之外，又问我你觉得有什么作业可以改进的还是有什么可以建议的，当然是没有啊,才
一天!由于太像打杂小妹了所以就离职了，虽然是硕士学历但就没相关经历所以想从助理
重头做起，品保:28k,采购:25K,不知道是不是业界对于助理都必须兼具规划整合能力啊？
我连助理都做的很沮丧....

不想给你太多薪水所以挂助理，事实上做的就是品保/采购

欢迎来到台湾

台湾就是这样

我承认一开始只想先学经验，对于规划和整合一时半刻我真的没办法我连助理都做的很没信心

问题不在你身上，一堆公司没有教育训练就要新人上战场挂了就再换 当免洗筷一样 想办法撑个一两年吧不然永远是这样轮回

想说是不是"硕士"所以期待有规划能力，如果降学历求职会不会比较好，反正都是助理

你猜对了 就是因为你挂硕士学历才会对你有所期待以助理这种鸟薪水只要看上面给什么指令就照着做，思考个屁他们是想要让你提出一个想法，符合他们预期就强迫你要完成所以就算你真的有想法也千万不要提出来，不然凹更大

可是上班没多久都没还熟悉就要开始整合规划?硕士生有这么强，还是我太弱了???

如果有想法而且是对公司有明显帮助，提出来也不错，但要拿这个当本钱去谈好一些的条件。如果整天只和老板谍对谍，那还是离职换个正常点的好。至于因为经验不够没什么想法，其实就说没想法就好，老板都敢请你当助理了，你也不用太有压力，先稳定心情吧

感谢楼上的S大，因为这两份助理工作老板都偏向我去改善规划作业，但我明明就应征助理，还我以为我连做助理能力都没有

欢迎来到台湾

助理就把交代的事(杂事)做一做就好，做熟了再说有些公司是真的想改善流程，可是真的没相关知识上面会提一些没常识的问题希望你处理除非你公司各方面(人、事)有把握了，不然不要轻易表达意见这些公司通常各方面都很多毛病，只会把自己累死而已

你硕士到苗栗才给这样的薪水还要你改善流程规划......那就慢慢慢慢慢慢的慢慢做...过试用期请他调高薪资吧我自己本身是应征助理然后希望我能够改善流程，但公司其实有一些潜规则是你不知道的，真的执行起来根本碍手碍脚再加上明明应征的是业务助理，实际执行还要兼工程助理...整个觉得想凹人做事...

不知道是不是业界都这样，还是自己运气不好

是大环境不好，原PO别难过～加油！

台湾企业就是这样

公司问题不用想太多，脸皮厚下去才呆的住学得到东西新人助理，是要改善啥？规划啥？

没经验一个月要规划啥，公司根本有病