各位乡民好，本鲁是国立化学硕毕(非四大)，目前在彰化的传产公司工作
先说本鲁薪资福利:
月休六天，8:00-17:20时，月薪36k
不加班，通勤时间单程40mins
当初面试时主管表明希望我来帮忙整理相关实验文件，做物、化性实验分析。
结果进来后发现不太一样，要帮忙各部门工作，也到现场做了一周，当初想说是新人多学
习就忍着做下去。
后来发现主管是不太会管理及调度人力，常常要求员工做一些以前已经弄好的资料或实验
，曾跟主管沟通是否能参考我做的整理方式以改善效率及实用度，但却得到两种都要做的
下场，做好之后又像垃圾一样丢在一旁供人瞻仰。
工厂内部也很奇怪，同一个老板却有两间公司(福利待遇大不同)，常常被另外的主管或同
事找去帮忙，变成一人两职，两间公司的会议我都要出席，跟处理更多的实验跟客诉处理
。
待了半年了，最近觉得在工厂内学不到想要的经验，而且由于主管们交代我做的我都能处
理不错，所以要做实验或杂事都会找我，导致前辈觉得受冷落，案件都丢给我或新人处理
，整天滑手机摸鱼睡觉，让我有点不平衡。
想请问各位，我是该转换好自己的心情继续做下去还是早点走人好呢？
谢谢各位，或许是我抗压还不够来吐吐苦水，希望能给予些建议指点迷津!
你是能力太好吗?能者多劳~试着跟上面反应看看 如果不敢说 或说了没有任何调整 就走人吧 因为当你接下一个工作之后 之后那工作就是你的...这是职场生态
不敢说是能力太好，但交给我的事项我都会很想把它弄好(或许是处女座的龟毛属性XD)，谢谢你的建议，或许该找主管讨论看看再决定比较好!
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2015-07-11 22:00:00有什么非待在那边不可的理由吗?硕士36K...
加油 自己的心中有一把尺而且搞不好你表现太好 太抢锋头 有些前辈也会不爽总之先跟上级主管讨论看看之后再做决定
也没有非待不可的理由，只是想说新鲜人第一份工作没待满一年不知道会不会影响之后求职发展QQ小道消息我有试着放过，但却得到更多的工作(两间的主管表示:让我处理一些专业的文件跟案件来获得更多的成就感)，然后我就傻眼...XD"
作者:
asiu (一定)
2015-07-11 22:34:00轮胎?
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2015-07-11 23:31:00我觉得新人工作能力不错的时候，常常会有这种状况，可是如果是有想要离职的念头，要想清楚。因为我自己当初离职也是有点像你这情况，但上面根本不会改善，行之有年的东西......我有一次面试，面试官说了一句话与你分享，不要用离职当作要公司改革或是加薪的手段，公司还是可以请到别的人来做
真的! 倒是有奇怪的风气，喊喊想离职就获得加薪慰留然后久了就变成常态... (观察半年下来)谢谢你的分享 我会好好收藏心中叮嘱自己的! :)
没错，离职都是要真心的，不然留下来不怕尴尬嘛＝ ＝