※ 引述《s3z15a3z15a (顺啦)》之铭言：
: ※ 引述《s3z15a3z15a (顺啦)》之铭言：
: : 小弟目前是一名工程师，因之前主管跳巢到目前的公司带着我一起来，是一个很老的公司
: : ，我们是空降的改革派，虽然主管说一开始待遇不高但每年都在调薪5~6%，加上也跟我打
: : 针过这边的状况，一开始会有很大的阻力！
: : 果不其然一进来就被震撼教育，加上待遇比过去少将近1/2心里的感受荡到谷底，进来也
: : 半年了，每天都在想我选择这里是对的吗?
: : 虽然目前情况慢慢的不一样了，但是一直跳脱不了目前的心情，有调过一次薪水大概10%
: : ，对我来说..
: : 没有开心的感觉..
: : 因感情的牵绊与我一直在想要不要离开这里的拉扯,工作超没热情的..
: 因小弟非常欣赏我主管做事方法，是一个不可多得的人才，可学习到很多东西，这也是我
: 愿意跟他的重点，但是现实环境实在是..
原PO你好，你现在还怀疑是不是对的选择，显然你的数学老师常常请假
先砍了一半的薪水，如果未来每年加薪6%
那需要连续12年加薪6%才能回到未跳槽前的薪资水准(0.5*1.06^12=1.006)
但我想讲的是关于跳槽这件事
以目前台湾青年普遍低薪的情况，跳槽确实是加薪的好方法
但请记得，跳槽一定是要越跳越高
因为你的每一份工作所拿到的薪资，都是未来新公司给你核薪的参考
一般而言，跳去老公司或经营不善的公司绝对不是首选
再者，既然是空降部队，不是你们赶走公司老臣，就是你们被赶走
这份工作显然不是稳定的工作，你应该拿更高的薪资以弥补随时被赶走的风险
台湾的年轻人有时候真的很可爱
或许是台湾教育常从打骂教育出发，所以当有主管或公司画大饼时
不少新鲜人都买帐，觉得自己的价值被肯定、发现了
然后努力做事，却拿了低于平均行情的薪资
但现实的是，如果你真的不可少的人才，没有一家公司敢开烂薪水
不为什么，因为少了你公司真的会很不方便
我在今年也面临了工作的选择
两份工作的薪资都差不多，也都是我感兴趣的领域
两家公司的主管也表示该职位未来的发展性可期
但在我查了公司的年报后，明显发现某一家公司的主管打高空
于是便选择了另一家公司的offer
事后再经由以前学校的学长姐打听，证实拒绝那家公司是对的
尽管这不保证我在目前的公司一定会有发展，但至少我先避开了一个地雷
新鲜人找第一份工作或换工作时，记得多查资料、多打听
你会少走很多冤枉路，共勉之