其实不知道这篇是要放在Tech_job还是这里
因为我虽然投的产业都以科技业为主
但都不是工程师职位
先说一下个人背景
私立前段商管学士毕业 一些因素而免役
多益很弱 6百多分而已
然后大学有一两年的社团经验
一开始是希望从事人资或采购
但因为一场面试后 (下面会有)
让我重新思考自己到底想走什么路
投履历方向以企划为主，人资为辅
投履历的心路历程大概是
都投有兴趣的大公司→无消无息开始慌张→开始投其他产业的相关职缺
→依然无消无息压力变更大→乱丢职缺
但最后200间只有5间公司给我面试机会...
以下面试经验按照时间顺序
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Nvidia 人资助理
104刊登上面要求将英文履历丢至他们指定的信箱
结果过了两三天都无消无息的
后来想说不然丢看看104好了
没想到隔天就直接通知去面试
真不懂寄到信箱的意义在哪
面试过程:
主管面谈约20-30分钟，会问一些人格特质问题，像优缺点之类的
表现普普通通，毕竟是第一次
尔后主管说这份工作是希望找能接受兼职的人来担任
但我表明我想要从事正职，主管只说会再询问看看
(OS: 那104上面刊登要找正职是怎么回事?)
结果: 不意外的无声卡
但这间公司是唯一一间不会要求你在面试前填写履历的人
所以没留下任何个资给他们
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仁宝 采购
面试的是行动装置部门
也是主动投104过去
不过通知面试方式不是用电话，而是发Email要你自己打电话过去约时间
虽然有点小不爽，但为了工作还是乖乖打去约时间
然后有需要考英文测验，不过他们说我的多益分数够就免试了
面试过程:
主管一进来就请我自介，介绍完后就开始讲这工作的内容和性质
但中间冷不防的要我开始用英文对谈
完全没有准备的我就这样GG了
结果: 无声卡
其实后来还蛮庆幸没被录取，因为有提到一些让我觉得不可思议的事情
也开始知道投工作不能乱枪打鸟
否则很容易发生不知道如何回答问题的情况
也从这个面谈后，我就彻底放弃采购这条路了
因为我根本对这没兴趣，硬要投
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游戏橘子 游戏企划 (新枫之谷)
因为职务需要，所以要先进行游戏内容笔试
我还特定重灌游戏，爆肝玩个一周左右
然后笔试完后的2-3天就通知我过了，进入面谈程序
面试过程:
一对二的面试，两个面试官问很多也很仔细
问题大概有
a. 社团的经历，举办过什么活动，活动绩效如何? (光社团这部分就快半小时了)
b. 打工的经历，为何不去从事业务? (因为我之前打工都是门市销售员)
c. 对于这游戏的想法?
然后跟我说明游戏业的工时长薪水较低以及这份职务需要随时 on-call
那我也问了一些游戏企划的一些问题
面试官也一一为我解答，并告知两周内会有下一关的面谈通知
结果: 一周后收到感谢函
那段时间心情超级差
因为一直觉得这次面谈算是我最有把握的一次
但最后就是没过 也无可奈何
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智凡迪 服务分析专员
主要是负责暴雪游戏(Ex.WOW、炉石、英霸...等)的后勤部分
然后因为时常会和原厂直接沟通的缘故
因此英文有一定水准，进去会很吃香
面试过程:
首先会先进行笔试，时间半小时
题型就是中翻英和英翻中
笔试完后，面试官就会进来
要求英文自我介绍，并且问一些英文问题
问完以后就会用中文开始介绍工作内容
因为要监控游戏状况，所以会需要轮班
薪水福利部分也有直接告知，比新闻说的新鲜人平均起薪高出不少
对暴雪游戏充满热忱的人可以挑战看看
结果: 这周五会通知
不过我已经拿到一间更喜欢的offer了
所以就没缘了
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至于拿到哪间公司的offer就不多说了 原谅我 Orz
祝同期的新鲜人都能够快点找到工作!