如题
做满一年了室内设计助理工作
因为老板一句话
我们是责任制且工程没有在休假日的
变成要一直无限上纲的做
早八做到晚八是常态
星期六要支援
想问一下
离职要多久前提
怕他扣薪
另外 因为我们没打卡
有办法举证他超时工作吗？
我做的是室内设计工程
可是劳保是挂在某线小货车工会
这有差吗？
谢谢

依法不是就一个月前？如果你想负责一点，就把手头上的工作完成再离职，但也要跟老板讲说清楚你想离职，再把手上负责的业务做完剩下的就是交接清楚就好了。

劳基法没规定劳工离职要多久前预告抱歉，帮朋友找资料直接套用她的情况下结论了请见劳基法第15、16条