首次发文如有不妥请见谅。
今天，想请教各位的意见。
刚毕业一年，经过一连串的阶段面试我终于进入了外商公司(ya)，因面试地点皆为饭店的
咖啡厅，所以一直到正上班这一天我才知道，原来我只有一个同事就叫他S好了 =0=！
我的职位是：台湾区总经理 特助《偏业务》
S： 内勤全包
薪资：试用期 底26k 全薪28k
责任制！！
起初，很顺利的跟着总经理全台到处跑，见了大大小小老板，上工第一周还由我主导开了
两场发表会，但因业务需求常常6点上班9点下班，无加班费！
在我到职一个月后...我唯一的同事因表现不佳常被骂自行前10天提离职，我boss直接给他
钱叫他不要来公司了。
于是，我的苦日子来了，内、外勤全包（人资、海运、采购、业务等等），这些其实我全
没碰过 因此自己花了很多时间了解，2个礼拜后全上手。
我想我为公司进心进力非常努力不抱怨，老板在我到职一个月时跟我说希把我训练为台湾
区负责人。
重点来了
他赫然发现办公室花费过高
1.电话费：因此帮我们办了公务机，打手机用公务机，打家用用公司电话，然后扣电话费
补助1000$
2.劳保费高，因此有天突然拿着帐单要发飙 说S的劳保怎么这么高（25200），应为最低
投保薪资才对，你们的底薪是20k其他都是补助...（可是他面试时跟我说底是26k)
所以我们都是按规定走啊～但最后他坚持要我做资料改为最低投保薪资
3.既劳保后...他突然跟我说要我结省办公室花费，每月天然瓦斯、水费、电费不得超过10
00$不然就扣我薪水。这我觉得好不合理，因为他们有时会回来住 会开冷气，而我又不住
公司 瓦斯费干我什么事？
我可以理解公司希望节省，可是扣薪资 这真的合理吗？
上班一天至少要开8小时电脑欸
我一直以来开过最久的冷气只有4个小时...
在炎热天气下不开冷气上班 真的很难专注...
我好喜欢现在在做的业务，也好开心能获得机会在外商公司上班，但是这些要求让我动
摇，我该留下来吗？这算是老板的拨削还是对我的训练呢？
请各位给我一些意见好吗？