各位好：
最近我遇到一种状况
某间不算小间的鞋业公司，征才外派东南亚的人资储干
因为感觉满积极联系我，除了认真看我履历，
也表达出知道我还几个月退伍，仍然对我有兴趣
目前为止，仅接过一通对方主动联系，聊了二十分钟的电话
对方认为我似乎没有很坚定，要我再蒐集资料、思考后，主动投104应征
后来我决定挑战看看，一来进一步了解工作内容，二来也想知道薪资多少
问题来了，在我投了之后，一个星期过去，之前还积极的公司，至今未联系约面试
看104的的资料，似乎也没有很多人应征
想请问板友，有没有遇过这样的状况？
一开始很积极，后来迟迟没有消息？
所以我现在就只能等下去吗？(毕竟我届退还有两个多月)
另外，想请教板友，如果想找海外工作，
119非商管学士毕业，多益只有600左右，我想到的只有东南亚有机会
(希望能够在工作之余再练习、进修英文)
目前对越南工作有兴趣，一般传产外派会愿意用无经验的新人吗？
因为难得有还不错公司主动联系，加上第一份工作对海外有些期待，觉得紧张
以上问题，希望板友不吝建议与解答，谢谢！
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-10 20:11:00应届就是比谁比较便宜和女又木才味重不重...特别是外派像前几天那个28K外派稳上的 也是应届
作者:
petertg (TG)
2015-06-10 20:42:00你都讲对方认为你似乎没有很坚定了，问题就在这阿通常这种产业要的是一开始就很坚定想去的人外派越南，就是薪资低看你要不要妥协阿
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2015-06-10 20:52:00
楼上要怎么帮忙?
作者:
wuleelee (wulee)
2015-06-10 20:56:00不然你以为人资怎么撑到下班？跟你聊天的二十分钟可是他的工作业绩纪录呢
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-10 21:11:00有标明储干的外派才相对喜欢新人 因为不知市价好凹他鞋业的话 我只知宝字辈第一年会很难熬 其他你问其他前辈吧
作者:
Rienne (瑞尼)
2015-06-10 23:29:00人家打电话来 你丢104回去? 这样不叫积极联系吧....就算人家请你用104投递 你好歹也打个电话去找那个人资跟他
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-10 23:32:00重看一遍后发现 既然是知名鞋厂 怎会不寄通知信给你?电话我不建议直接打 除非对方有说可以直接打他手机/分机
作者:
Rienne (瑞尼)
2015-06-10 23:34:00说你已经投104过去了 我是人资我也会觉得你没有处理事情的能力
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-10 23:36:00你要知道有些中大型公司电话打过去等于提前out有些中大型公司 人资跟用人单位会各自为政 电话转人资有时马上就出局了原po内文没提及有没有先请对方寄封通知信 这样子两边都有一个正式的交待 也能让原po争取到一些思考时间再者该司也有要原po考虑清楚 没消息反倒不一定是坏事真要说原po最大的疏忽 就是没技巧性请对方寄通知信你就记得 以后接到应征电话 讲到一定时间 就说手机没电能否请对方寄通知信 你回去后会回信 合情合理又能要到mail
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-06-11 01:11:00我觉得就是你的履历写得不错，但电话里表现却很差让人觉得你并没有积极想要争取这个机会
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-11 01:16:00所以我通常不在电话里长谈 能尽量用mail就尽量 文字表达比较清楚且也有根据 一方面又有机会要到经理级的mail