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作者: makio (shiawase^^) 看板: Gossiping
标题: [新闻] “我已经32岁了，还在实习。”无薪实习
时间: Tue Jun 9 17:35:40 2015
1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
“我已经32岁了，还在实习。”无薪实习生排著队，等著进入梦幻职业的窄门
3.完整新闻内文:
http://www.storm.mg/lifestyle/52414
她们端茶水、送报纸、整理简报、听打逐字槁??但是她们不是刚刚毕业的菜鸟新鲜人，而是已经在社会上打滚好一阵子的资深实习生。拿着票、排著队，等著进入梦幻职业的窄门。
半熟实习生世代INTERN FOREVER
02
在纽约Parsons念时尚的Erica，最近才在一家精品品牌找到实习生的工作。本来她还和朋友描述著纽约生活的光鲜热闹，却突然无预警地红了眼眶：“我已经32岁了，还在实习。”她一把鼻涕一把眼泪：“可是我真的不想做没有兴趣的工作。纽约的时尚产业竞争非常激烈，想要在这个圈子继续混，我只有当实习生，才能沾得上边。”
一心想在纽约时尚圈闯出名号的Erica，半年后，跑去当酒促卖啤酒了，她穿着热裤端盘子，心中仍然怀抱着时尚产业美国梦。“还是得生活啊！”她无奈地说。但她宁可一边打工一边实习，就是不愿意接受朝九晚五的工作。“我不是那块料。”她肯定地说。
像Erica这样的老大不小的假性职场“新鲜人”，被称作永远无薪实习生的一代，美国作家罗斯培林甚至写了一本《实习国度》，描绘这个国度里的实习生轮廓——她们受过良好教育，渴望有意义、有趣的职业，甚至相信自己拥有改变世界的机会。实习生的年纪，从20来岁向上延伸到30来岁；从欧洲延伸到美洲、亚洲；从电影等低报酬的创意产业，延伸到时尚业、广告业、金融业、行销业、医疗业??甚至最近我们ELLE办公室来的一批实习生中，也有个29岁的女孩，她做过编辑、电视剧造型师、设计师助理，却愿意放弃薪水，从实习生做起。“因为我想进时尚杂志工作，但一ꨊ膘S有机会。所以即使只是实习生的工作，我也想要试试看。”她坚定地说。
为兴趣，不为钱工作
01
“妳以为我们是为了钱而工作吗？”30岁，想要创业写APP的Cathrine，曾经在电视台订便当、做道具，也曾经在公关公司熬夜装订新闻稿。尽管她的人生报负是开创台湾的下一个愤怒鸟公司，但她的履历表截至目前为止，依然只有四次实习生的工作。
“可能对某些人来说，做个安稳的银行行员就很棒了吧，但这并不是我的价值观。对我来说，成功不是妳赚了多少钱，而是妳对所做的事情有没有热情。虽然这些工作没有薪水，但我都能够在其中学到一些东西。”她耸耸肩说，尽管她的爸妈并不能理解女儿到底想要“实习”到什么时候。
像她这样的女孩并不少。如今各个城市的实习大军人数愈来愈多，正逐渐形成一个特殊阶级。他们虽然口袋没什么钱，却有自成一格的黑色幽默与骄傲。这些实习生们就像个亚马逊河里的冒险家，非得有一点乐观和天真，才能够面对鳄鱼和猛兽，六天七夜不洗澡，还能哼著歌继续向前走。走。
实习生文化捧红了许多部落格甚至杂志。《Intern》杂志创刊人Alec
Duson，是出版业的资深实习生，他不但每周有40小时的实习工作，还要多花30小时打工，才有办法养活自己。算一算，他不仅赚不到钱，还得要倒贴。Duson说：“对许多年轻人而言，无薪实习工作是必经之路，甚至成为现在就业市场的一个主流经历。但也有许多人困惑，这样实习的工作，到底可以撑到多老、多久？”一些爆红的部落格如〈匿名日记〉、〈时尚实习生的疑问〉等，每有实习生发言，必有上百篇回应。他们在网站上互相取暖，因为很少有大人能了解他们的坚持。多数的无薪实习世代还是认为，在没有得到正式工作之前，自己都不算个“成人”。然而就业市场
愈来愈萎缩，正职饭碗僧多粥少，Cathrine气馁地说：“我投了50份履历都没人理，但是投了三家实习工作，却马上接到面试电话。”眼看着身边的实习生一个个阵亡，估算著自己还能撑多久??这些半熟实习生们，到底要怎么做，才能跳脱这实习无间道？
看不见的隐形成本，能学多少各凭本事
03
看不见的隐形成本
从公司角度来看，到底是培育实习生比较划算，还是雇用正职比较快上手？设计公司资深实习生小茜，手下带领着三个实习生：“坦白说，有些实习生很好用，但天兵实习生也不少。尤其现在草莓族又多，请她下楼买个饮料，隔天妈妈就打电话到公司扬言要告上法院。”有些职场老鸟一听到要带实习生，就会翻翻白眼，叹口气，好像多了一个干扰工作的跟屁虫。“说真的，我自己做还比较快！”小茜说：“去年，有个实习生把要归还的道具弄丢了，谁赔钱，当然还是公司呀！怎么可能叫我们这些无薪实习生赔偿？”
家具集团人资部门Michelle说：“培养实习生，虽然没有直接产生金钱成本，但是集团必须投入至少一个月到半年的人力培训，其实算下来，并不是太划算。尤其有的实习生会在紧要关头撒手不干，或把资深员工当保姆依赖，耽误到她们的工作，这些都是公司的隐形成本。”实习生的确是公司培养潜力员工一个很好的方式，屏除了那些存心吃实习生豆腐的公司不谈，若公司愿意用心带领，实习生也愿意学习的话，不仅可以累积到实作经验，幸运的话，还可能在公司空出职缺时，替补上去无缝接轨。
能学多少，各凭本事
曾经在影展打工的Joey就说：“实习生的工作的确比较琐碎，打逐字稿、买便当、端茶水??做这些事确实学不到什么。但是真正让我学到东西的，是在会议纪录时，旁听企划人员开会的内容，或是活动联络时，开始与媒体、厂商建立交情。这些都是很宝贵的人脉与经验。”
师徒的关系是互相的。当妳在工作上展现比较积极灵巧的一面，在关键时刻协助主管把工作完成，那么她们也会愿意认真地去教导妳。Joey在30岁之前，是各大影展的游牧民族，然而她从票口收票员，一路做到接待媒体窗口。如今她已是电影公司的正式员工，得到自己的梦幻工作。
如何从实习变正职
04
这么多的实习生在等待机会，妳要如何让自己脱颖而出，成为老板眼中的潜力股？
1.让自己做的事变得有意义
很多资深实习生因为累积了不少工作经验，对于自己的能力、工作掌握度都颇有自信，因此在处理杂事时，难免觉得自己大材小用，心生抱怨。甚至在面对比自己年纪小的主管，也不愿放低姿态。然而实习生应该保有一颗谦逊的心。否则小事不愿意做，大事也轮不到妳，那么妳如何在公司找到自己的定位？把枯燥的事情变得很有趣，或是在完成工作之余悉心观察正职职员的工作逻辑，才能让自己的实习生涯不白费。
2.戏棚下站久就是妳的
根据调查，有6成实习生1?2周就能找到实习工作，但其中却只有2成的实习生在同一个工作岗位上待超过半年。耕耘既不深，也无法建立与正职员工之间的信任感，长久下来，当然只能继续处理琐碎的事务。若妳有意争取公司职务，最好在实习岗位待超过半年以上。主管们表面上虽然不动声色，但当公司入门职位有异动时，多愿意考虑由实习生晋升。
3.别让社群网站坏了好事
刚到新公司实习，许多实习生都会兴奋地分享在新公司的所见所闻，但是到公司上班不比到餐厅打卡，许多正在进行的机密都是不便事前先公布的。此外有些实习生，在公司笑脸迎人，回家上FB却拼命诉苦抱怨、大吐苦水，要是让原本对妳有好印象的老板发现，到手的工作可就飞了。在社群网站如此发达的今日，实习世代不只在办公室要格守分寸，出了办公室可也要小心翼翼。
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5.备注:
无薪实习？？？压榨劳工吧...