本身于4人小公司任职，今年三月前公司只有我一个员工，这是我毕业至今的第一份工作
，当初应征职务为美工，薪水28000: 底薪24200+伙食费1800+全勤2000,但因人数少不免
俗要包山包海，什么都要做，总机，行政，会计都得要包办，美工部份主要做网页视觉设
计，写简单的html, app视觉设计(不确定是否属于UI 范畴)，网站banner，公司官网视觉
维护，名片设计等
到这个月月底已在这间公司待了1年8个月，目前从未调整过薪水，忙的时候最晚只会在公
司待到七点就闪人，基本上不加班，公司不打卡，去年公司没什么赚钱，今年开始有获利
，有签两三个合约，都有至百万的金额
想请问在台北的这样的工作内容如果想要谈加薪，我可以谈到多少，还是说已目前这样的
工作这薪水已是很好了，没调整空间
另外谈加薪时机挑何时如何开口比较好

把你进入公司之后的贡献、价值list出来~list的项目越多，加薪的幅度越高!Bless you...0.0

28K太少，至少要82K

小公司要加薪难哦

看起来不是没机会 但幅度不会太大 主要是工作内容取代性高 除非合约是你去签回来的 这就是关键了

因为还年轻~觉得可以换换第二份工作试试~小公司调薪难

如果谈了不给加的话你会吞下去继续做吗? 答案如果是肯定的话那可以不用试了 老板又不是笨蛋...有没有调整空间是看老板 不是凭你或是乡民 来这问也没用觉得值多少就尽管提 不给就吞下去不然就走人 你还能怎样?

我在大公司待过，每年调薪约3%，但公司有赚钱另有奖金

美工感觉就这个价钱差不多 调整幅度不高 但若你成为公司最重要的员工 没你不行 才有谈薪的空间

小公司如果有赚钱，可以先谈加薪15%，至少也要有10%如果不行的话就领年终后离职，第一份工作至少也有两年年资，如果有加薪成功的话，可以先目标做三年再去找大一点的公司看看，让自己的年资久一点是有利的至于询问加薪时间点，我想工作满两年是好机会

我跟你一样在5人小公司上班 并采购 海外进出口 行政会计 工程助理 进出货等等杂事都是我要做的 在公司第3年了 薪水29k 但其实我觉得这样以我的工作内容算可以了 毕竟 case不是我谈下来 我个人也没有对公司重大的付出 你对公司到底值得多少？觉得你先想清楚自己的价值

美工就跳去比较大的专业美工公司 不是比较好? 在这里 就算加10%, 又如何? 想一下好吗?都两年经验了, 履历好好写, 很难跳槽吗?

提吧！