代po 手机排版请见谅
不知道发在这边可不可以
在这间公司做了一年多
是站百货专柜的
打算在6/30离职
但还有年假没休完
因公司有规定一个月只能异动一次班表
原本在5月底有传过一次班表(年假全排)
但在6月初有异动过因想说可以在待看看(改成部分年假)
因为公司问题真的很多
我知道改来改去是我理亏
我是在6/8号才又想离职
所以提出离职单
想把年假排完
但主管已 一个月只能异动一次班表
还一直说公司有规定年假要提前申请
(但其实我进来这间公司没拿过员工守则，是后来我自己在柜上翻到才知道)
这些规定 不让我排年假 说要折现
但以我们的底薪折现
一天根本换不到多少
想问
如果我还是想要休假
可以用生理假或事假请假吗
主管可以不准假吗
(从上班到现在没有请过任何假)
(请假的前提是柜上人员是足够上班的)
谢谢