因为是代po
所以请不要回信到信箱里
希望大家能帮帮我朋友
我们都是刚出社会的新鲜人。
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我在5/30离开前公司
有按照劳基法走，工作1年有20天的交接期
目前已在新公司上班一个礼拜。
昨天却突然接到前公司的消息
说是之前负责的厂商倒闭
该厂商是公司已经配合很久的客户了
（我去上班时就有了）
之前也常常有拖款记录
5月他也是拖款
我有催缴他们也都说会付要付了。
于是我不疑有他继续出货
现在前公司好像咬著这点不放想要我负责
或是扣押我5月的薪水（15号才发薪水）
以下是前同事传的讯息


目前还没跟老板娘通过电话
不知道他们要我如何负责。
如果工作都有交接的状态下
他们能叫离职员工负责吗？
或者会走怎样的法律途径？
如果他们不付薪水
我是否能去劳保局申诉？
第一次遇到这种鸟事
想问问大家应该怎么办？

公司出货只有你确认吗？ 如果出货单或流程上有其他人员为什么其他人员不用负责？

先想办法保存证据吧

有喔 我们出货单上面有5个人签名

我想第一次遇到该公司拖款你有问过能负责的能不能出货吧

公司被倒帐要员工负责? 而且还是离职员工.. 不太可能基本上不用理他，除非他采取法津动作了，至于你的薪水，晚一天都直接提申诉 不用和他多说..

存证信函先

客户信用有问题，财务单位不用先卡吗？大家都知道要出货了，结果有问题只怪你，根本就不对公司又不是你的，你只是业务负责谈单跟出货

这是那家烂公司公布一下

你都离开了。薪水没当天入帐，直接申诉劳工局

无论如何不得预扣薪资，其他后续你有什么过失再说

阿你准时收款他有给你奖金吗??

扣薪就是不可以，只是有逾期AR还继续出货，信管都没挡?

爆苹果阿...以为劳工好剥削喔