先称赞原PO 勇气坚强 进退得宜 坚持下去 没有气到宫缩
这就是中小企业逼退孕妇的招式
各位年轻人见识一下吧 你只要怀孕了 中小企业大概都用这些招来逼退
大概就像这样挺著大肚子 整天被吼骂 讲些很难听的话 就像文中叙述的
不过这家手法太拙劣 真正最强的手法我公布一下
1.细故照三餐吼骂羞辱 真的要照三餐喔 早吼骂 午吼骂 晚吼骂
而且要吼给大家听
2.罗织罪名 逐条详列
因为你忘记打电话 导致客诉 公司损失xxx
因为你粗心没对到xxx 导致公司案子xxxx
累积以上导致公司损失xx万 公司要跟你求偿
本来可以直接开除....念在你xxx...给你面子自请离职
3.挖出功过簿 调出上网记录 说你在公司上班时间用公司网络聊天
公司都有纪录 跟xx聊私密的事情
例如说月经很痛 女人的私密事 例如昨天晚上跟老公xxx 我老公技术很烂xxx
说公司不想公布你的隐私来要胁 请你自请离职 不然要公布
4.订出超高额标准 未达成就记过公布 并吼骂
所有客诉电话 要打复杂单据纪录 一日内完成所有案件 每漏一件 记小过
所有三联单 都要影印三份 交给xxx 每漏掉一份 记警告
每周业绩要达30万 未达标准者 需写3000字检讨报告 检讨报告写不完 你家的事
报告迟交 记警告
记满三大过 直接开除
5.薪资结构 奖金扣光 不给年终
企业逼退 大概就是这些招 合不合法我不知道
但用这些招 可以成功逼退九成以上的人
只能称赞原PO 周旋到最后 不过心智要很强大 还有原公司手法拙劣
以上我的逼退招式都公布了 不是每个人心智都强大到可以像原PO一样
※ 引述《yyyvonne (LULU我不是单眼皮啦)》之铭言：
: 在我怀孕八个多月的时候，某天，主管找我开会
: 通知我：因为公司不赚钱，公司要资遣我
: 基于劳基法，一个月前给我通知（年资将近四年）
: 并会给我1.5个月的资遣费（每做满一年给0.5个月的资遣费）
: 当下太震惊了！因为完完全全是在我预料之外，甚至觉得莫名其妙
: 所以通知当下，我就 喔喔喔 就这样结束了
: 回到家跟家人讨论了一下，发现公司这样解雇，似乎不太合法
: 觉得不合法的原因是因为：
: 1. 全公司只解雇我一个人
: 2. 在工作上并无任何疏失，怀孕期间几乎没有迟到早退
: 3. 怀孕期间，老板也曾表明因为怀孕的关系，有些工作无法交办给我
: 4. 主管挑明了说，即使现在不解雇我，往后也不允许我请育婴假
: 5. 虽然说公司不赚钱，但是还是有在征人
: 所以后来，陆陆续续，我试图释出善意
: 毕竟，情、理、法，公司成立不到十年
: 我就在这家公司工作要四年了，还是很有革命情感的
: 希望如果公司真的要解雇我，可以多给点钱意思一下
: （好歹要比0.5个月 X 3年 的资遣费再多一点吧）
: 毕竟，如果不解雇我的话，我还有两个月全薪的产假
: 而且，宝宝出生后，说真的，我要找工作更加困难了
: 很多公司听到我有家庭有宝宝，根本就是直接拒绝我了
: 但是，公司根本不给我讨论的空间
: 甚至还拍桌大吼骂我：吃人够够，说我很贪心
: 我的主管甚至对我说：你知道你进来后业绩很差吗？！
: 我说：可是我是业助，只负责Key单、出货，无须扛业绩
: 业务主管：还有你工作态度不佳，简直是很差，你知道吗？
: 我说：我不知道，因为四年来没有人告诉我，或是提醒/警告我
: 业务主管：我只能说业绩差就是因为你，自己好好反省！！
: 后来，我找上了劳工局，请第三方来协调
: 但是协调的日期，公司竟然说要一个月后才有空
: 我跟劳工局负责的小姐说：
: 我怀孕已经八个多月了，再一个月才要调解，
: 我担心宝宝都随时都有可能绷出来，怎么去调解？！
: 还好负责的小姐很好、也很体谅我，马上要前公司不能使用拖延战术
: 在调解会当天，我委托亲人出面代为处理
: 我的亲人跟我说：前公司态度差到爆，还好你本人没亲自出现
: 不然你应该会气到宫缩进医院，也还好调解人站在劳方这边
: 最后事情终于在我小孩出生前三周尘埃落定
: 其实整件事，最让我心寒的是那些工作这么久的同事
: 我知道同事不能当朋友，但我一直以为我们感情不差
: 至少每个月同事之间会私下约吃饭唱歌打牌运动
: 大家几乎无所不谈，聊感情，聊亲情，都很好聊
: 在知道我被资遣后，公司没有一个人来跟我讲话
: 看到我好像看到鬼，在公司的最后一天，都没人跟我说再见
: 私底下也没有人来问我：还好吗？…之类的话语
: 我好像透明人，不曾存在在这家公司中…
: 是说...已经求职三个月了～还是没工作，心里好慌啊～