新鲜人吧 太嫩没经验吧
写离职信给老板, 以及其他员工(以免老板说他没收到, 其他人可以佐证)
如果公司没有电子信件, 到邮局写存证信函给公司(代表人为老板)
你才三个月 依法想走就可以走
写存证信函是因为 依法 你通知老板 就可以离职
但是怕老板说他没收到 就要去写存证信函
劳基15 劳工终止契约, 准用十六条第一款
劳基16
一、继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
二、继续工作一年以上三年未满者，于二十日前预告之。
三、继续工作三年以上者，于三十日前预告之。
你连三个月都没有
就当守法一点, 算未满一年, 十天前预告
上面要写好 你今天开始提辞职, 预计什么时候要走 (寄出日 + 10 day)
请他准备人来交接
注意 这十天 你要乖乖的不要被抓到把柄
以免这十天前他不给
※ 引述《wsxmysky (深藏)》之铭言：
: 现在在食品业某公司当学徒，目前大概两个多月还不到三个月。
: 做到手腕已经快永久性职业伤害（医生已经说无法完全痊愈了，只能复发时在过去挂号）
: 上个月我用家庭因素提离职被老板说这样很没职业道德，故我便跟老板约定做到六月底
: 前几天赶货时，中午没休晚上又做到七晚八晚，深深感觉自己正在被压榨最后的价值...
: （全公司只有我一个员工），下班时常常感觉剧烈疲累跟眼睛酸痛，既没加班费，连晚餐
: 都会忘了给我吃....
: 我想问一下我如果直接未告知离职会有什么法律上的责任吗？还是一定得告知雇主