台湾常态
大家的认知是 一定把应征人的资料看过后
然后觉得这个是潜在的人选后 才会打电话约时间
实际上很多公司 就是整天乱约人
有的会主动约你 一副要挖人才一样 但是薪水打死不讲
如果要挖人才 第一件事情不是要亮出银弹
有的会你丢后约你 但是速度很快 这代表他们根本没有审核过
随便约 有的甚至连正式的函都没有发
有的会丢完后 时间到了又借故改时间
所以我的做法是
如果是打电话过来邀约面试 时间可以许可或是看得起对方公司
就直接谈定时间
如果也还好 时间也没有很充裕 我会说 我要确认一下再回你们电
这时候有两种情况 第一个 你很想去 就直接回他们电 乔时间
第二个 你就没有很想去 就看他们会不会再跟你确认一下
如果不会再跟你确认
这代表对方也不怎样想要你 你很有可能被打枪 其实除非你要练练功 否则别去

不能同意再多 人力银行的诞生给这些公司随便的积会

所以人资都废除吧，没啥用的单位整天在乱

推一个

嘘二楼~以偏概全~人资也不是只作招募一件事好吗?你不想领薪水啦~不然你的出勤薪资是谁算的???