前前公司劳健保晚了两个月才申报
前公司劳健保低报，只投保底薪不含津贴
而且资遣至今五个月没收到资遣费
(有联络过前公司管理部请尽快处理)
被前公司资遣时是被通知隔天就不必上班了
而薪水也是算到当天
之后拿了一张离职申请单要我填写
我问了主管非自愿离职也是写一样的单子吗？
结果主管也不知道，就叫我在离职原因写非自愿离职
回家后我直接mail线上法条给主管
要求依循合法程序将预告期转成预告工资
包含当月薪资、劳健保以及资遣费的计算日期
虽然之后收到的薪资看起来是没错的
(一直有要求薪资明细但并没有收到)
可是薪转户并没有资遣费入帐
一直觉得制度不合理甚至不合法的公司应该给点教训
但身边较年长的朋友(我23、朋友约30~35)和我妈都说我太天真了
说我干麻浪费时间检举，对公司来说根本不痛不痒
而且我还没拿到离职证明，如果主管在上面写的很难看
那我以后找工作要怎么办
还举一堆例子甚至说自己也一样
他们都觉得我只是报复心态
但是我不懂为什么他们能够宁愿吃亏
一直这样忍气吞声
到底是他们不正常还是我不正常