[问题] 面试都不说薪水

楼主: miwarwar (炽羽儿)   2015-05-19 01:51:01
想请问一下,最近小妹正巧在换工作
面试了三间,除了第一间小规模的公司
(只有一位同事)
会主动在面谈中提到薪资之外,
其他二间各约有7~8个人的公司,
为何提及薪水就闪躲?
要嘛就是完全不说
就算不是录取我,
这种基本的礼貌在现在的职场已荡然无存了吗?
手机排版请见谅
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-19 02:07:00
太低不敢说
作者: jimmyonnet (JIMMY)   2015-05-19 04:46:00
其实你可以问
作者: hui24 (hui)   2015-05-19 06:44:00
我也有遇过那种说录取后人资会通知薪资部分...…结论真的是一楼所说的
作者: z22771187 (先祖在对我微笑)   2015-05-19 07:08:00
而且都是写在纸上,不直接开口说只有面试一家大企业时,直接跟总经理开口谈薪水总经理直接问我你期望薪资多少?
作者: bvcx523 (bvcx523)   2015-05-19 07:23:00
我面试好几间的行政人员,几乎没有一间会主动说他们要给的薪水,我问的话,有的只愿意讲大概多少,有的打死不愿透露硬说要到录取后才能说…真是ooxx,没说我是要怎样评估要不要去啦!!但是履历表上又要求职者填前几间公司的薪资多少,奇怪,求职者就是弱势就对了
作者: z22771187 (先祖在对我微笑)   2015-05-19 07:23:00
我最低接受薪资写26,结果电话通知录取就说试用期26
作者: Cdjh1010 (Brave)   2015-05-19 07:46:00
我遇过,问我前公司多少,我说28,她说做两年才28;我以为她会给我更多,结果offer是写28......
作者: cm1241 (cm1241)   2015-05-19 08:00:00
我也遇过死不讲的....我猜大概薪水也是很低
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2015-05-19 08:25:00
两种可能:1.要等人资核薪 2.说了你就会逃跑XD
作者: elvire (...)   2015-05-19 08:51:00
遇过求职者从约面试时就一直追问 说要知道薪水才愿意来面试 公司不愿意透露 但实际上我们给的比他期望还高很多
楼主: miwarwar (炽羽儿)   2015-05-19 08:56:00
也许真如大家所说的一样,不是要跑流程就是太低吧
作者: Sylph (仙客来)   2015-05-19 09:15:00
劳动部无视劳资议价的资讯不对称。因为KMT保护资本家。
作者: f1234518456 (...........)   2015-05-19 09:21:00
你不讲谁知道你要给的比期望多啊...
作者: sky2001 (自由的意义)   2015-05-19 09:27:00
台中粗工发包价2000/天 保险便当另计
作者: g9xuggf (fdsf)   2015-05-19 09:46:00
应该是想打枪你 说不说薪水都没差吧
作者: cccarmex (抒情摇滚有点二)   2015-05-19 10:05:00
当下不能决定吧,同一职缺对不同求职者有薪资浮动空间也许要找出CP值最高的,大部资方应该只会说大概薪资范围你也可以主动说你最低可接受在哪
作者: ooxxman (踏上旅程)   2015-05-19 10:52:00
曾经有工作录取我的理由之一是我不问薪水 果不其然底薪
作者: d941205 (老张)   2015-05-19 11:40:00
公道价22k
作者: z22771187 (先祖在对我微笑)   2015-05-19 11:44:00
你说出的最低可接受的价格,那就会是那个数字所以最低可接受价格要当作是你即将要领的薪水来看
作者: ilikejstar (高天赐)   2015-05-19 12:23:00
看你面试的职称 普遍低薪时代 大概都猜得到薪资
作者: LuciusMalfoy (鲁休斯)   2015-05-19 12:37:00
薪水不写清楚,只写面议真的很G8...
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-05-19 12:44:00
公司给比期望值还高怎会不敢说?其实这样还不错啊~不敢讲的直接不用考虑进去了,我遇过有制度的公司在面试时,都是尽量讲福利,希望吸引人进去,只有没有福利的才什么都不敢讲
作者: cccarmex (抒情摇滚有点二)   2015-05-19 14:26:00
都已经有工作经历了,你得先对自己有合理的价值认知资方按你你自定的最低可接受薪资也是合理的阿除非你低估自己价值再加上遇到有良心的资方多加一点
作者: tsongs (......)   2015-05-19 16:24:00
可能面试者无法确认 跟你讲完上司又会砍 他没法回你
作者: stockwinner (期股相当)   2015-05-19 17:22:00
回一个中肯的, 有规模的公司其实用人单位不能决定要公司的人资来核薪, 会在你报到之前告诉你核薪结果
作者: dianivy ( )   2015-05-19 17:58:00
觉得现在这是常态,劳资从来没有对等过,他知道我所有我却连自己在对方公司价值多少都不知道><
作者: myaku524 (myaku524)   2015-05-19 18:23:00
正常公司都会说吧,还没遇过不说的一般是会问你的希望待遇大约多少,不知道薪水怎么上班若对方没说,你也可以主动问啊,问这职缺薪资范围约多少很少有纯人资核薪的,大半薪水都是主管或上层决定若面试你的是主管或老板,通常会知道你薪资约多少除非面试你的人没有决定权,才不敢讲,或是太低不敢讲
楼主: miwarwar (炽羽儿)   2015-05-19 22:12:00
我朋友也是遇到死不肯说的,只叫他快点去上班问到薪水就沉默
作者: iijune (阿伦)   2015-05-19 22:40:00
也有遇过不说的,就放宽心别在意,大家都是演场戏(拍)
作者: yuffieh (yuffie)   2015-05-19 23:51:00
不说的理由:1.根本不能作主、2.要打枪你没必要跟你讲
作者: hinesika (NiMaTea)   2015-05-20 00:03:00
不讲薪就打枪
作者: Magiclwf (LWF)   2015-05-20 01:13:00
难道不知道薪水录取你也要去吗?
作者: fuqi (a good fortune)   2015-05-20 11:13:00
问啊 不止薪水,我连薪资结构(如有无包含全勤、津贴等),加班费算法都会问 如果不讲 说真的我根本不会去这种公司
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路)   2015-05-20 18:52:00
薪资 月底面议

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