[问题] 不符合期望的工作多久会提离职?

楼主: vivian1223 (芸儿)   2015-05-12 23:20:44
大家好
想问如果开始工作了之后才发现工作内容与自己期望不符
会多久决定离开?还是会继续勉强撑下去?
我四月初的时候面试进入这间公司当marketing trainee
录取过程就已经有点不太愉快不过就不赘述了
目前虽然是可以应付工作内容
但就觉得不符合自己进来前的期望
而且部门主管实在太差,虽然部门同事人都很好可是主管这样我真的有点受不了
(这可能又要另开一篇一一叙述,这里就先不讨论了)
加上又是外派约聘,正职有的福利都没有,也不能申请加班费
只是能在履历上挂著外商的名字以及之前经历没有过的marketing职称
如果被问到marketing的专业相关内容其实我目前一点都没有接触到
讲难听一点就是在公司里被当follow up的小妹使唤
想了很久觉得目前的工作内容真的不太符合我当初的期望
就我之前有的工作经验我也不觉得我能力有这么差,只能当助理
还没有提离职的原因其实也是咽不下一口气哈哈
不想看到主管那个“看吧就说你很烂你最后还是自动滚了”的嘴脸所以硬著头皮继续
还有就是外商的marketing对我而言真的满难进去的...
目前工作已经满一个月了
想问看大家如果是这样的话会想尽早离开,再重新开始找工作
还是就边做边骑驴找马呢?
希望能听听大家的建议~
谢谢
作者: myaku524 (myaku524)   2015-05-12 23:26:00
如果是刚毕业,最好是稍微待久一点如果已经很有经验,又不缺钱,那尽早找别的吧我以前工作遇到不适合的会快刀转乱麻,避免浪费彼此时间尤其你的问题若不是出在工作内容,而是出在主管那不太适合待久 (如果主管很棒也就罢了)
作者: hsiec (hsiec )   2015-05-12 23:28:00
你可以先开始投履历面试啊
作者: chubee (Cube)   2015-05-12 23:34:00
看是约聘多久,如果是一年以上看之后有没有还可以学的 毕竟也才一个月
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-05-12 23:36:00
要看状况,如果很明确知道自己不能接受什么,那当然是愈早走愈好,像我有遇过每天开会,抢不到软件用,工作又需要即时性主管却说没软件下班做或提早到抢啊,太瞎了,就只待两个月,但如果只是讨厌某些到哪都有的职场状况,就找到再跳
作者: kenshin528 (成立奥凶帝国!!)   2015-05-12 23:43:00
找到下份更好的工作就可以跳啦毕竟从开始找到真的找好还会花上几个月好公司很多,觉得自己有假质耐心找会找到买主
作者: kizo555 (大顽家)   2015-05-13 00:44:00
老实说 现在找工作没找到屎缺就不错了 ...薪水低 责任制 建议就直接闪吧.. 当奴工
作者: S780122 (ㄚ超)   2015-05-13 01:24:00
我通常是两天...
作者: likepei21 (pei*)   2015-05-13 04:03:00
其实。。。听你这样说你能力不错。应该是还能撑,只是怕下一个更烂会后悔。但我觉得听听自己内心要不要忍吧大家都会说工作就那样呀!反正忍ㄧ下就过了。其实真的看你,之前也遇到ㄧ样问题。我是立马离职下场是被家人唸爆;|
作者: jjump (j跳小子)   2015-05-13 07:52:00
不如说说你现在工作内容到底是什么?或是该公司挂trainee本来就不会一开始让你接触多大的案子,毕竟trainee很多是开给新鲜人的...不过看到是约聘又跟主管不合,还是试着开履历吧好主管带你上天堂,烂主管只会误你职涯...
作者: Wengboyu ( )   2015-05-13 09:23:00
清楚自己想要什么,就尽快行动吧
作者: yesmann (Y.M)   2015-05-14 10:20:00
我还是等待试用期期间过完 不过其实run一个月就差不多了 我记得看过信义房屋征才新闻X有一个月体验期 做不习惯再给五万转职金 如果可以X有这种制度感觉就满不错的XD
作者: jenniferflow (jenniferflower)   2015-05-14 13:55:00
先开始投履历面试+1

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