※ 引述《sefa (sefa)》之铭言：
: 小弟目前任职于某航空公司的电算单位年资已接近三年，
: 现在又有兆丰金的资讯处在招考，
: 兆丰金考进去第一年年薪有800K，呆在原单位的年薪是600K出头，
: 比较两边的升迁及福利：
: 航空公司 兆丰
: 升迁 主管职以前升迁顺畅 两年后年薪将近900K
: 三年后年薪800K 往后升迁不一定
: 五年后顺利的话950K 每升一等月薪多5K
: 福利 一年一张免费机票 48万13%优存(已算进年薪内)
: 无限张一折机票 子女奖学金补助等等
: 离家距离 骑车三分钟 还要找房子
: 公司发展 国内就航空三雄 海外获利惊人
: 应该不会倒 怕并购题材(不晓得并购完是好还不好)
: 平稳发展
: 目前想到能比较的就这几点了，其余的想到再补充
: 就年薪来看，似乎是兆丰完胜，但是小弟在原单位内深受重用
: 工作气氛又很好(兆丰还未知)，实在是很困扰...
: 在在麻烦板上各位大大提点!!
BR的薪资算法
电算人员刚进 33K → 3个月后36K → 过1年3个月后41K → 再过1.5年后49K
中间可能会有调薪，但是都是升迁完后就没了，结构调薪大概都要3年以以上才有可能。
调薪部分先不算，年终几乎固定2个月 → 49K*14 = 686K
另外BR提供免费午餐，晚餐也几乎都是免费，一堆人都留下来吃免费的
一餐价值100，姑且不加上晚餐，100*22*12 = 26.4K
加班费部分都会给，很多人都会留下来摸一下然后报个1小时，顺便吃晚餐。
你用每天报一小时(晚餐不算)，270 * 22 * 12 = 71.28K(基本)
然后又有机票、公司内部员工购物优惠...等
目前加起来686 + 26.4 + 71.28 = 783.68K (不含中间可能非结构调薪跟三节的部分)
如果各项福利再加上去，要到800应该不是太大问题。
之前待BR闹得不愉快，不想多说什么，而且只能算发文者的学弟没资格多说什么。
等等又有BR大军上来围剿了，以个人经验来说，换吧。
BR真的就像大家说的，民间公务员，但是以学【程式面】来说，真的学得很少
待太久，出去后要找同性质的工作，你报得薪水这么高，结果能力却比不上人家在外面
努力一年的人来的强，你觉得公司会要哪个?
个人真心建议，如果因为担心违约金问题，BR最多待完3年就适合换了。
不想再多评论他们内部的文化跟糟糕的部分。
我当初进去，很菜，程式也不强，千错万错都是我的错，我不辩解。
反正欲加之罪何患无辞，不过有幸遇到两位好的厂商，他们教了我很多。
我非常努力向他们学，只想快点有自己的能力。
在BR一年三个月后，因为跟公司闹不愉快，离职走人，找到了一份50K的工作。
刚到新环境真的发现差很多，要懂C# VB JAVA SQL ...等，
刚开始很不适应，因为离开了一个跟公务员一样的环境
但是老实说，学起东西来真的非常快，目前已经可以独立开发小专案的程式。
也是常常要加班到8.9点，但是我并不觉得累，反而乐在其中，因为学到很多我
想学的东西。同事间也是真心的互相帮助，相处起来很自在。
最近又抽空花了一天去竹北某间朋友介绍的IC公司面试，面试完对方开了54给我
年终固定2~4，公司绩效这几年平均都有5~7，上下班不用打卡，同事平均上班时间
都早上10点以后，下班大概是6~7，每个月都有员工日，有时候办运动会、有时候请明星
表演...等，还有许多福利像是三节、旅游...
总而言之，想告诉你的就是，你想过怎样的生活，看你敢不敢去争取而已。
我到现在还是发自内心感谢那些曾经看不起我、笑我、冲康我的人。
因为有他们我才会有勇气离开跟改变。